女性满意度的数据来源于美国人口统计局发布的《高校毕业生全国调查》，年收入中位数则来自劳工部，预测就业前景则依赖于同一部门的分析。令人震惊的是，这些职业排名可能会让你重新评估你的职业规划。首屈一指的是大学教师职位，它不仅满足了女性对工作环境和声望的追求，同时也提供了相对较高的年收入，从外语和文学教师59,000美元至法学教师94,000美元不等，远超美国平均家庭收入。此外，该行业预计将增长15%，每年新增55,000个就业岗位。
地质学家夏特金认为，女性偏好中学老师这一职位，是因为它结合了高薪、高声望以及激励人心的工作环境。在《高校毕业生全国调查》中，研究表明，女性更重视一个职位的地理位置和工作氛围；夏特金指出，由于大学学生通常都热爱学习，而同事们素质高、校园设施完善，因此这类环境能够提供舒适感。同时，大学教师拥有高度自主性，这也是几乎所有员工所追求的一点。事实上，大多数女士都渴望有更多自主权，她们希望成为自己的老板。
首席执行官（排名第七）在女性中获得极高满意度，其年薪达到了165,000美元，但在这一领域内，只有25%是由女性担任。不过，这比例正在逐渐改变。在获得MBA学历的人群中，有44%是女性，而这个比例自2000年以来增加了75%。此外，有40%的小企业是由或归属给女士创办或持有的。
根据夏特金，他解释说，由于文化因素，一直以来女子被看作家庭照料者的主要角色；这可能解释为何许多最佳职业也很安全。而要进入这些顶尖职位，如高校老师、人类学家（排名第二）、海洋科学家（排名第三）或自然科学管理者（排名第四），门槛很低，因为流动率非常低。实际上，被访者中的女士认为稳定性比加班时间和晋升机会更重要。“如果你需要照顾家庭，”他说，“那么保障就是最重大的。”此次调查还显示，与男性相比，女士更加重视其工作对于社会贡献。这也许能解释为什么她们喜欢做神职人员（排名第五）。该职位要求良好的社交技巧和口头沟通能力，而从测试结果来看，比起男性来说，更具备这些能力，以一种深具意义且回馈社会的方式。
同样地，对医疗专业人员而言，他们如牙医、验光师及医生等，为社会提供必要且宝贵服务。这类专业人员享受95,000美元至166,400美元之间的年薪，因专业不同而异，并且预计未来几年的增长率将达到9%-22%。
高校教师：59,000-94,260 美元 年增幅：15%
职空缺：55,000
人类学家：54,880 美元
预期增幅：28%
职空缺：450
海洋科学家：
72,800 美元
预期增幅：26%
职空缺：100
自然科学管理者：
116020 美元
预期增幅：15%
职空缺：2千
神职人员：
43970 美元
预期增幅13%
职空缺21千8百
测量师：
54万8800美分
预期增幅15%
職需求不足23百30人
首席执行官：
$165k+
增长率:-1%
空余職數11千250人
地质学家:
$82k+
增长率:18%
空余職數1千500人
9.医疗专业人員:
$94k-166k+
增長預測:9%-22%
10.航空航天工程師:
$97k+
增長預測:10%
通过这种方式，我们可以看到，不仅单纯考虑经济利益，还有其他因素如个人成就感、生活质量以及社会价值观，也影响着我们选择职业时的心理过程。此外，上述数据揭示了一种现象，即某些行业虽然竞争激烈，但由于其吸引力强大，在吸引并留住人才方面具有优势。而对于那些寻找平衡个人目标与责任的人来说，无论是在教育还是其他领域，都存在许多令人振奋的情况等待探索。
