在全球化的今天，文化交流与融合成为了一个不可或缺的话题。美国设计学院与中国商学院之间的对话不仅是学术探讨，更是一场文化艺术的PK赛事。这场比赛背后，是一系列关于外国人进中国最新政策的试金石。
斯坦福大学的哈素•普拉特纳设计学院(Hasso Plattner Institute of Design)提出了“设计思维”，这是一种针对企业高管、教育界人士、科学家、医生和律师而提出的一种时尚、但相当模糊的问题解决方式。这种方法通过密切观察人们的行为习惯，为企业提供了新的市场洞察。
然而，这并不意味着每个人都能接受这种方法。在Inflection LLC担任负责用户体验业务副总裁彼得•摩霍兹(Peter Merholz)认为，给新创意贴上设计思维标签是个“不错的市场营销手段”，因为这个概念足够模糊，但实际应用并没有太多意义。
尽管如此，许多公司仍然重视这一点，比如宝洁(Procter & Gamble Co.)、谷歌(Google)、耐克(Nike)和富达投资集团(Fidelity Investments)等，都大规模地招入具有设计思维教育背景的人才。富达投资甚至在2006年与斯坦福设计学院的一个班级合作完成了一个项目，这之后，富达投资管理者们成了设计思维忠实信徒。
随着更多学校加入这一趋势，如约翰霍普金斯大学开瑞商学院(Johns Hopkins Carey Business School)与马里兰艺术学院(Maryland Institute College of Art)，其他学校也开始纷纷开设类似的课程。这些课程旨在为学生提供跨学科知识，让他们拥有更强大的创新能力，并且能够适应不断变化的地球经济环境。
对于那些以向公司高管提供课程为目标的学校来说，设计思维也变得日益重要起来。明尼苏达大学(University of Minnesota)卡尔森管理学院(Carlson School of Management)开设了一门关于design thinking and innovation 的课程，而巴塞罗那拉曼鲁尔大学(Ramon Llull University)'s Esade商学院则推出了名为“Design Thinking for Business Innovation”的四天培训课程。这一切都反映出，在当今快节奏、高竞争力的世界中，不断学习和适应新的工具和技术已经成为必备技能之一。
综上所述，无论是在美国还是中国，大型企业正在寻找能够结合艺术灵感和商业智慧的人才。而这场外国人进中国最新政策下的大比拼，也正是这样的人才需求产生了深远影响。一时间，“美”与“工”两者的碰撞变成了全球范围内最热门的话题。不知你是否愿意将自己的想象力投射到这样一个未来，它可能会让我们惊叹于未来的无限可能性吗？
