女性满意度数据源自美国人口统计局的《高校毕业生全国调查》，年收入中数来自劳工部，而就业前景则是根据劳工部提供的预测得出的。令人震惊的是，这些结果揭示了职业世界中的隐藏宝藏。首位荣获的是高校教师，其工作满意度高，年收入中位数从外语和文学教师的59,000美元到法学教师的94,000美元不等，远超国家平均家庭收入。此外，该行业预计增长15%，每年新增55,000个职位空缺。
地质学家夏特金认为，女性偏好中学教师这一职位可能是因为其高收入、高声望以及激励人心的地理环境。《高校毕业生全国调查》显示，女性更注重工作地点和环境；夏特金指出，由于大学学生通常对学习充满热情，并且同事们都素质较高，同时校园能够提供舒适的设施，这些都是她们所追求的地方。而作为独立性和自主性的象征，高校教师拥有高度自主权，这也是几乎所有员工所渴望的一点。
事实上，女性对于拥有自主权有着极大的需求，她们往往希望成为自己的老板。在首席执行官这一位置上，她们体验到了极高的满意度，并获得了165,000美元的年薪尽管在这个领域，只有25%是由女性占据。但随着时间推移，这一比例正在发生改变。2010年的统计显示，那些拥有商务管理硕士学位的人中，有44%是女性，从2000年以来，这一比例增加了75%。此外，有40%的私营企业由女性创办或持有。
夏特金解释道，由于文化因素，一直以来、至今为止，大多数家庭照料者都是女人；这也许能解释为什么许多最佳职位都具有很好的保障性。不论是在成为一名学校老师、人类学家（排名第二）、海洋学家（排名第三）或者自然科学管理者（排名第四）这样的岗位上，都需要面对低流动率的问题。这意味着这些角色的人员流动性非常低。值得注意的是，对于想要照顾家庭的情况下工作保障就显得尤为重要。
此次调查还表明，与男性相比，女性更加重视自己职业对于社会贡献。这也许可以解释为什么神职人员（排名第五）这样一种要求良好人际关系技巧及口头表达能力而又回馈社会方式上的工作，是她们特别喜欢的一个选择。在测试中，不难发现， females 在这方面表现出了更强大能力，用这种既富含意义又回报社会的大型方式来实现个人目标。
类似地，在医疗专业领域如牙医、验光师和医生等，他们以助人的态度向社会提供必要且价值巨大的服务。而这些专业人员在年度薪资方面，也分别达到95,000美元至166,400美元不等，而且未来几年的增长预期分别为9%-22%。
高校教师 年收入：59,000美元-94,260美元 预计增长：15% 职位空缺：55,000
人类学家 年收入：54,880美元 预计增长：28% 职业空缺：450
海洋学家 年收入：72,800美元 预计增长：26% 职业空缺：100
自然科学管理者 年收入116020 美元 预计增长15 % 职业空缺 2万个
神职人员 年收入43970 美元 预计增长13 % 空额21八千
测量师 年收54八百美ドル 预計增長15 % 空額2330
7 首席執行官(CEO) 每年收165萬美元 預計減少1 % 空職11二千五百
8 地質學家 每月82點5萬美分 預計增長18 % 空職1500
9 醫療專業人員 每月94九十九點四萬美分 至16六四點四萬美分 不同專業預計增長9至22 % 空職36七千
10 航太工程師 每月97五點零伍美分 預計增長10 % 空職2250
