在泰国家制中，“大臣”这一职位曾经是政府中的重要组成部分，它们对政府的决策和运作有着不可或缺的地位。然而，随着时间的推移，这一地位似乎在不断下降。这一现象背后，有许多因素共同作用。
首先，泰国政治体系的一个显著特征是军事与民政之间的紧密关系。在很多时候，大臣们并非直接选举产生，而是由军方指派或推荐。这种情况下，大臣们往往需要考虑军方意图，这可能会削弱他们作为代表人民利益的声音。大臣们通常不具备足够的权力来独立于军方之外行动，从而限制了他们能够采取行动影响政策变化的能力。
其次，泰国政治文化中存在一种“威权主义”的倾向，即领导者拥有极大的权力和控制能力。这意味着，在某些情况下，大臣们可能会被迫服从领导者的意志，而不是依据法律和政策原则做出决定。这种状况使得大臣所能发挥的作用受到严重限制，他们很难在没有最高领袖支持的情况下推动改革。
此外，由于选举制度的问题，也导致了大臣的地位衰落。在一些地区，小党派通过赢得地方选举获得了议席，但这些小党派未必具有实质性的影响力。当这些小党派试图通过提名自己的成员担任大臣来增加其影响时，却常常遭到拒绝，因为这违背了既定的政治平衡。此类事件进一步削弱了大臣作为代表各个阶层声音的人物形象。
再加上，近年来出现了一种新兴趋势，那就是越来越多的大型企业家和商人进入政界，并且逐渐成为政府中的关键人物。大部分情况下，这些商业精英并不经过传统途径（如竞争性选举）而进入政坛，因此，他们对于民主程序以及以往传统意义上的“官员”角色持有一种不同的理解方式。因此，当这些商人担任大使或者其他高级官员时，他们更多的是基于个人资历、财富和社会地位，而不是基于政治经验或服务公众利益而被委以信任。
最后，还有一个值得关注的事实，那就是现代社会对于透明度、效率以及快速反应力的要求日益增长。大致说来说，大部份现代国家都面临如何有效管理复杂系统的问题。而在这样的背景下来看，我们可以看到许多专业人才开始参与政府工作，以便更好地处理这个挑战。这就意味着那些不具备必要专业技能的大使也许不能胜任他们应该做的事情，从而让真正有能力的人接管一些关键岗位，让传统意义上的“大使”位置变得相对边缘化。
总之，对于泰国家制中“大臣”这一职位的地位不断下降，可以从多个角度进行分析，其中包括但不限于军事与民政关系、威权主义文化、选举制度问题、新兴趋势，以及效率要求等方面。尽管如此，将继续关注这方面发展，以期能够为未来提供更加全面和深入的见解。
