很多留学生和他们的父母都有一个误解，即认为在国外学习和工作越久越好。然而，如果孩子的目标是回国发展，那么出国时间不能太早，留学时间也不应太长。中国的人文环境、习俗和行为理念与西方国家不同。在国外生活久了，适应了国外的环境后，就可能对国内的事物不习惯。在生活中，我们常常看到一些海归职员，他们对很多事情都不满甚至不屑，而同事或客户看他们时，也觉得他们格格不入，有一种“不懂还装清高”的感觉。这种理解上的不一致，就是海归在国外待得太久，反而难以融入中国文化的表现。
这种态度的问题还体现在团队合作和客户服务方面。当一个人的思维方式完全被西方模式所影响时，他可能无法有效地处理中国市场中的竞争行为、客户习惯以及人际关系模式。此外，由于管理方式和游戏规则完全不同，这也会导致他的能力下降。
使用欧洲留学为例，一些留学生希望在毕业后先工作或实习一段时间，然后再回国求职。但是欧洲国家倾向于一切按部就班，不愿意处理突发工作。此外，他们非常强调休息权和假期权，加班努力加班的行为非常罕见。在这样的状态中工作一段时间后的留学生，在回国后往往无法跟上职场节奏，不但业绩不好，而且可能会生出抱怨。
此外，还有一点很关键的问题，即如果孩子出国太早或者留学太久，他将失去职场成功所需的人际网络。在实际的职场竞争中，没有任何名牌大学文凭可以替代人际网络。结交朋友并建立圈子的最好时机，是在国内读书的时候。如果孩子出国过早，他将错过这个机会，与国内朋友圈脱离得更远。很多早早出国学习的孩子，在回国后常常感到孤立无援，这种状况会耽误自身职业发展。
因此，对于未来计划回到中国发展的人来说，最重要的是选择一个能够让自己熟悉但又不是融入西方文化的地方进行学习。这样才能更好地利用留学收获，同时避免其对个人前途造成负面效应。而对于那些希望移居海外生活的人来说，则需要根据自己的实际情况来决定最佳出发点，以确保既能获得宝贵经验，又能顺利融入新的社会环境。
