资历要求
旅游局招聘不仅需要专业知识，更重要的是要有丰富的实践经验。我们期望申请人能够具备相关行业工作至少两年的资深背景，这样才能更好地理解和满足游客的需求。在此基础上，持有旅行社业务经营资格证书或其他与旅游业相关的高级职业资格证书是加分项。
语言能力
由于我们的目标市场遍布国内外，良好的语言沟通能力尤为重要。英语水平达到CET-6或者其它国家同等水平，并且能够流利使用多种语言进行交流，以便于接待不同国籍和文化背景的游客。此外，对于对国际化服务有着敏感度和热情的人才，我们也非常欢迎。
团队协作精神
旅游服务业是一个高度依赖团队合作的地方。我们希望能找到那些在面对复杂客户需求时能够保持冷静、乐观，并积极主动解决问题的人才。这不仅包括与同事之间的有效沟通，也包括与当地导游、酒店管理层以及其他供应商之间建立良好的合作关系。
创新思维
随着科技发展和消费者的不断变化，旅游产品也在不断演进。我们期待那些具有创意思维，不断探索新方法、新策略来提升服务质量和客户满意度的人才。在设计新产品或改善现有的服务流程时，你将是推动变革的一员。
敬业精神与适应性
作为一名优秀的旅行顾问，你需要具备较强的事业心，以及快速适应环境变化的心态。这意味着你必须随时准备接受新的挑战，无论是在繁忙季节还是淡季，都要保持高效率、高质量地完成工作任务。此外，对于未知情况你的反应灵活，如遇突发事件，要能够迅速做出正确判断并采取行动保护旅客安全。
