今年全国高校毕业生人数激增至1076万，受新冠疫情影响，工作岗位减少，如何找到合适的就业机会？国家政策是如何支持他们的？《新闻周刊》专题报道：毕业季的挑战与机遇。名校毕业生的就业形势究竟如何？本周三（15日），华中师范大学举行了9413名学生的大型毕业典礼，其中包括2018级中文文学公费师范本科生谷雨竹，她作为代表站在台上发言。
在她的四年学习生活中，与疫情共存。她担忧没有能参加盛大的毕业典礼，而这次她即将离开学校，将带着从文学院学到的教学技能回到家乡中学教授语文，同时也感慨于教育面临的线上课堂缺乏“生命力”的问题。
对于普通大学毕业生的就业困难，《新闻周刊》关注了更多的声音。杨勇是一名深圳职业技术学院金融学专业的学生，他通过实习获得了转正机会，这对他来说是一个巨大的幸运。在高考分数已经超过录取线的情况下，他选择了这个以职业教育为主导的大学，以减轻家庭负担。
黄灯老师则通过他的书《我的二本学生》，揭示了非名牌大学学生在求职时面临的问题。他认为当前疫情下的经济形势和企业招聘策略，使得一些优秀人才无法被充分发挥出来。这促使很多学生提前规划自己的未来，从大一开始参与学生干部选举，大二开始考取专业证书，大三进行多次实习，以增加自己在市场上的竞争力。
为了帮助更多的毕业生，就近的一些稳定的企业正在举办招聘会，为他们提供就业机会。而政府部门也积极出台政策，如提供薪酬符合预期、综合评价候选人的全方位情况等方式来促进双方合作。此外，一些科技公司还表示，他们将考虑候选人的经验、专业能力以及实际技能等多方面因素来决定是否聘用。
然而，不同的声音指出，即便是有意愿寻找工作，也存在大量求职者与岗位之间出现落差。这不仅仅是因为缺乏匹配，还因为社会需求与人才供给之间存在差距。因此，在这一关键时刻，无论来自哪个层面的年轻人，都需要耐心寻找并适应，而不是逃避；而社会也应该更加宽容和公平地给予每个人一个机会。在这样的背景下，有一种声音呼吁：错过“金三银四”春季招聘季后，该怎么办？
总之，在这样特殊且艰难的情境下，国家政策、企业行为以及个人努力都扮演着重要角色。无论是在哪个层面，无论名字响亮还是默默无闻，每一位刚踏入劳动市场的人，都值得我们关注和支持，让他们能够顺利迈向独立自主的地步。
