今年全国高校毕业生人数激增至1076万，面对疫情的影响和工作岗位减少，如何找到合适的就业机会？国家政策又是如何支持他们的？《新闻周刊》专注于探讨毕业与就业问题。名校大学毕业生的就业形势如何？本周三（15日），华中师范大学举行了9413名学生的毕业典礼，其中2018级中文文学公费师范本科生谷雨竹代表性地发表了演讲。
在四年的学习生活中，她与新冠病毒共度过了一段时间。这年头疫情再次爆发，在关键时刻，不仅家人无法亲临现场，还有关于是否能线上举行仪式的问题。此时，她感慨道：“我们也有过这样的经历。我担心我们没有盛大的毕业典礼，没有这样盛大的尾声。”她即将带着从文学院学到的教学技能回到家乡，教授中学语文，并致力于激发学生的创造力和生命力。她强调，“任何一科，特别是语文学科，都非常需要面对面的交流。”
普通大学毕业生则面临更大挑战。往年虽然名牌大学毕业生不太会觉得找工作困难，但这一次，他们也开始意识到在寻找更好的工作和现实之间存在差距。而现在，更有知名大学向社会推广人才，这让普通大学学生感到压力山大。
杨勇作为深圳职业技术学院金融学专业的一员，他已经在华为下属企业实习半年，有机会转正。他珍惜这份艰难但稳定的工作。在他看来，这种经历也是千万非名牌大学学生的缩影。作家黄灯通过《我的二本学生》揭示了这个事实，即非名校光环缺失的学子形象。而今年，因为疫情影响，一些行业调整，使得一些公司选择根据高中成绩选人，这给予学生一种压迫感，让他们感觉自己的学位不足以竞争社会。
为了提前应对，就业目标贯穿杨勇整个学习生活。他坦言，每个阶段明确目标，为自己增加了市场上的竞争筹码。教育部高校学生司领导组织招聘会为大家提供了解决方案，而某医药公司的人力资源孙希娜表示，只要薪酬要求符合企业预期，便容易达成意向。科技公司总经理肖鑫则认为，要综合分析候选人的综合情况，如经验、专业、实际技能等。
尽管如此，有些求职者仍然感到困难，因为求职岗位与理想岗位之间出现落差。这让教师黄灯反思：“社会需求就是这样的人，但是没有合适的人匹配，那些孩子想找工作，又找不到，所以会出现裂痕。”他认为，无论哪个层次，无论哪所学校来的年轻人，都应该宽容并给予公平机会，同时勇敢寻找而不是逃避错误。在六月中旬，当校园里洋溢着离别气息之际，一些毕业生正在为求职做最后努力。本周四，武汉市举办特别招聘会，为参加者提供约800个就业岗位。但对于那些离开校园却未能找到好工作的同学们来说，该怎么办？
答案可能在于政府政策，以及企业愿意提供更多灵活性的培训项目。此外，也需要鼓励和帮助这些青年建立起独立自主的心态，以便更好地应对未来的挑战。在这个全球化的大背景下，他们需要的是不断学习新的技能，以及保持开放的心态，以便能够适应不断变化的情境。不管是在哪里，或是成为什么样的人，他们都应该拥抱变化，而不是害怕它。如果我们一起努力，我们可以帮助每一个青年实现他们梦想，从而构建一个更加平等、更加包容的地球社区。
