今年全国高校毕业生人数激增至1076万，面对疫情的影响和工作岗位减少，如何找到合适的就业机会？国家政策又是如何支持他们的？《新闻周刊》深入探讨了毕业季的就业难题。名校大学毕业生的就业前景如何？在本周三（15日），华中师范大学举行了9413名学生的毕业典礼，其中包括2018级中文文学公费师范本科生谷雨竹，她代表着这一代人的经历与感慨。
疫情期间，谷雨竹和她的同学们共度了四年时光，这段时间充满了不确定性。2020年的新冠肺炎爆发，让她担忧没有能参加到盛大的毕业典礼。在接受采访时，谷雨竹分享了自己从文学院学到的教学技能，以及她即将带回家乡中学教授语文课程。她强调，没有面对面的交流，就会让语文课堂缺乏生命力。
对于普通大学毕业生的就业问题，《新闻周刊》关注到了这一群体。杨勇是一名来自深圳职业技术学院金融学专业的学生，他已经在华为下属企业实习半年，并有转正机会。他选择这条求学之路，是为了减轻家庭负担，但他也明白自己需要通过稳定的工作来扎根深圳，为家庭带来改变。
黄灯老师作为一位作家，以《我的二本学生》书籍揭示了一些非名牌大学学生的心声。他提醒说，现在很多公司虽然要人才，但往往还是根据高中成绩选人，有时候是为了节约雇佣成本。这给学生带来了压迫感，他们感到自己的学位不足以在社会上竞争。
为了应对未来可能遇到的就业困难，一些学生如杨勇早早地设定了明确目标，从大一开始考取学生干部，大二开始考取专业证书，大三丰富实习经验。这些努力为他们未来的求职增加了竞争力。
教育部高校学生司领导的一场招聘会正在为毕业生提供更多就业机会，而一些企业也表示，只要薪酬要求符合预期，便容易达成招聘意向。此外，一些科技公司则将综合考虑候选人的整体情况，如过去经验、专业技能和能力等。
尽管存在双向选择的问题，即部分企业找不到合适的人才，而一些求职者也找不到理想岗位，但黄灯老师认为，无论出自何处，每个年轻人都应该得到宽容和公平的机会。在这种特殊情况下，勇于寻找工作，不逃避，是每个人的责任。如果错过“金三银四”春季招聘季，该怎么办？
目前经济形势复杂，加上疫情影响，使得许多企业生产经营困难，其吸纳劳动力的能力自然降低。但最终目标是让在这里工作的人能够保障自己的生活，因为就业是第一民生。本月中旬，我们该怎样帮助这些刚刚步入社会的大批量毕业生呢？
就在校园里洋溢着离别气息的时候，一些已然准备好迎接挑战、踏入职场世界的小伙伴们正在做最后的准备。而专门组织好的特别招聘会，如武汉市黄陂区委组织部举办的一次活动，将提供约800个就业岗位给那些渴望实现梦想的小朋友们。这一切都是为了帮助他们更快地融入这个世界，也就是我们所说的“基本盘”。
