信任落地球 - 通过信任的建立和破坏来体验团队成员之间的关系变化，这款游戏要求每个人必须依靠其他人来完成任务，而这些任务往往需要在不确定的情况下进行。玩家们会发现，在没有信任的情况下，即使是最简单的任务也变得异常困难。
迷宫挑战 - 在这个游戏中，每个团队成员都被给予一个不同的地图，目标是在规定时间内找到出口。然而，唯一的信息来源是一张共享的大型地图。在这个过程中，每个人都必须学会如何有效沟通，分享信息，并共同制定出达成目标的策略。
合作绑架 - 这是一个模拟真实世界中的犯罪情景，其中一名“囚犯”需要被“警察”逮捕，而其他人则扮演着关键角色，如司机、医生或律师等。通过分工合作，他们可以帮助“囚犯”逃脱或者阻止他们逃跑，从而锻炼出良好的应变能力和问题解决技巧。
极限冒险 - 团队将面临一系列充满挑战的活动，比如攀岩、跳伞或者白水河流漂流等。在这些极限运动中，每位成员都要全身心投入到自己的角色中，同时也要确保整个团队能够安全、高效地完成任务。这不仅考验个人的勇气，还能增强团队之间紧密联系和互相支持精神。
创意工作坊 - 在这项活动中，每个人都会被赋予一个独特的问题或主题，然后要求他们使用各种材料（如纸板、胶带、颜料等）来创造性地解决问题。这不仅能够释放人们的创新潜力，也有助于提升集体智慧，因为每个小组成员对解决方案所持有的独特视角都是不可替代的一部分。
