东德故事：海外学习工作是否越久越好？
在遥远的东德，有一个关于留学和工作的小故事，讲述了一个误区——海外学习时间越长，工作经验也就越丰富。然而，这个观点并不适用于所有情况。
实际上，如果孩子的目标是移民国外，那么出国时间长些确实没有问题。但如果孩子的目标是在完成海外学业后回到中国进行发展，那么出国时间不能太早，留学时间也不应该太长。中国的人文环境、处事方式和行为理念与西方国家不同。在国外生活久了，适应了国外的环境，但反过来，就对很多国内事物不习惯。在生活中，我们常能看到一些海归职员，他们对很多事情不满甚至不屑，而同事或客户看他们时，也觉得他们格格不入，有种“不懂还装清高”的感觉。这就是海归在国外待得太久，反而难以融入中国文化的表现。
这种态度带来的问题是，在团队合作和客户服务的执行力方面会相对较弱。而且，中国和西方市场运作完全不同。在国外越久，对国内需要的一些职场能力反而会下降。中国市场有着西方人想象不到的竞争行为、客户习惯和人际关系模式，还有完全不同的管理方式和游戏规则。千万不要想当然地以为，在西方学习过或工作过就更有能力。
例如，从欧洲留学回来的学生总希望先在欧洲工作一段时间后再回国求职。但欧洲国家喜欢一切按部就班，不愿意处理突发工作。此外，他们非常强调休息权和假期权，加班努力的是非常罕见。在这样的状态中工作一段时间后的留学生，一旦回国后往往无法跟上职场节奏，不但业绩不好，即使抱怨也是常态。
还有一个关键的问题，就是出国太早并且留学太久的人，将失去成功所需的人际网。在实际竞争中，没有哪怕是名校文凭可以替代这层关系网络。一生的朋友圈最好是在国内建立起来。如果孩子从小就出去了，与国内朋友圈脱离得更远。这无依之感会耽误自己的职业生涯发展。
所以，对于未来计划回去发展的孩子们，最重要的是选择合适的地方，并不是要让自己在那儿呆很久，而是要让自己熟悉而不是融入那个地方，这样才能更好地利用这些经历，同时避免它们成为前途上的负面影响。
