5月12日，美籍华人，哈佛毕业生、宾夕法尼亚大学现任面试官黄沛云在由启德主办的“征服美国常春藤名校”活动中，接受了羊城晚报记者专访。她介绍，常春藤大学的面试官往往是由各校热心校友组成，在选择新生时，考察重点往往会放在学生对学校的认同感，以及能否给学校带来新荣誉上。 面试官每人每年面试10个学生 黄沛云介绍，除了哈佛大学是由自己学校的录取办公室工作人员担任面试官以外，其他常春藤大学都会选择已毕业校友作为面试官。以宾夕法尼亚大学为例，在中国的面试官均由在宾大读书毕业后回国工作的中国人兼职担任。常春藤学校的面试官，每人每年面试10个学生，并完全由自己判断录取标准。不过总的来说，面试官们注重的往往是学生能否给学校带来荣誉。 “在面试前，学校会通知面试官要面试哪些学生，而面试官除了学生的姓名、毕业学校之外，对学生是一无所知的。在45分钟至一个小时的面试过程中，面试官会尽量了解学生的经历和梦想，以判断这个学生以后会不会对学校做出更好的贡献。如果学生对某样事物特别感兴趣，特别有研究，并且想就此事物长期发展的话，比较容易打动面试官。其实就我个人而言，我觉得学生在进入大学以前的表现并不代表他未来的表现，只能作为参考。我更注重学生的性格好不好，以及学生对学校有多大兴趣———你知道，在美国，介绍大学情况的书里，最重要的两个数字，一是录取率，二是拿到offer的学生最终入学率。所以面试官特别希望能够录取一些对学校很了解也很有兴趣的学生———除非面试的学生条件非常好，让我惊为天人那种，才不用考虑他对学校的忠诚度。”黄沛云直言。 学习以外的特长最受关注 黄沛云认为，中国家长最大的误区就是以为成绩可以决定一切。“实际上，成绩只是个入场费———没有优秀的成绩，根本拿不到面试机会；可是在面试中，面试官不会再问学生的成绩了。学生在学习以外的特长等，更会成为面试官注重的重点。当然，哈佛大学的评判标准略偏重于体育特长生，但其他常春藤大学面试官所注重的内容都是相似的。” 最终录取决定权在校方 由面试官自主决定录取标准，是不是太儿戏了？要是刚好碰到面试官那天心情不爽，学生岂不是白忙一场？黄沛云解释，面试官在面试完每个学生之后，都要写一份完整、详细的面试报告，阐述自己录取或不录取该学生的原因。而且，最终录取与否的决定权并不在面试官，而是在学校———学校会根据学生的成绩、分数、参加活动情况、面试官提交的详细报告、学生提供的两封推荐信、学生获奖情况、学生的文章来共同作出最终的决定。“而且，尽管面试官往往较为严格，但常春藤高校(除哈佛外)的校友面试官们身份都是各行业的优秀人才，所以不太会出现太过主观判断的情况。” 黄沛云介绍，每年常春藤各高校大约会从递交申请的学生中选择7%择优录取，而在所有入学学生中，中国学生约占2%-5%不等。
