在这个夏天，许多人选择在沙滩上享受太阳的温暖，而那些梦想着攻读MBA学位的人们则正忙于整理简历、撰写申请信和准备GMAT考试。然而，这一年对商学院的申请程序来说是一个充满变革的时期。世界著名商学院开始大幅度改革其招生流程，引领这一潮流的是哈佛商学院。这所历史悠久的学府不仅缩减了申请短文数量，还推行了一项新措施：要求申请者在面试后24小时内提交一份关于面试感受的小记录。
除了哈佛商学院，其他如麻省理工斯隆商学院和宾夕法尼亚大学沃顿商学院也开始降低对申请短文的重要性。此外，他们还采用了新的评估方法，比如小组讨论，以更全面地了解候选人的团队合作能力等非书面技能。
这些变化并不是没有原因。一位MBA招生咨询公司Expartus的高级顾问基奥玛·伊西亚丁索表示，这些改革是为了适应当代时代，并且反映出对于Y世代候选人的需求。她指出，一些传统方法，如过分强调书面应用材料，看起来已经过时了。
虽然有声音担心这些改变可能会降低入学门槛，但实际上，它们旨在提供一个更全面的评价系统，以便识别最适合未来领导职位的人才。伦敦商学院已提前接受了2015年的MBA申请，为早日吸引更多优秀学生而采取行动。
随着各个学校之间竞争加剧，不同类型的问题和多样化的手段被用来吸引潜在学生。在某些情况下，即使视频或艺术作品也可以作为替代传统文字形式的一种方式来展示个人特质。纽约大学斯特恩商学院鼓励创意表达，让学生能够通过“富有创意”而非普通标准来展示自己。
总之，这场革命正在颠覆我们对MBA教育的一个古老观念：即只看纸上的成绩。而现在，我们看到的是一种更加全面的评估体系——既考虑个人表现，也关注他们如何与他人互动，以及他们如何解决问题。这一切都显示出 MBA招生的新风尚，是向未来的管理人才提供一个真正展现自我能力的地方。
