【留学资讯 7月11日电】据澳洲新闻网报道，对乡镇和某些行业的关注为希望来到澳大利亚海外工作者开辟了一条新的道路。移民协议或因地制宜。
SBS新闻透露，政府提供的“精品”签证协议将指定存在小众技能人才缺口的澳大利亚乡镇地区。目前全澳已经有部分企业和行业实行322项特殊劳动协议，但公民部长杜吉(Alan Tudge)表示，他希望进一步根据地理位置促成移民协议。
北昆州和西澳东南部的Goldfields是两个月内最有可能受益的地区。“在昆州北部，旅游业蓬勃发展，需要像会说中文的水肺潜水教练这样的人才。”杜吉告诉SBS新闻。“在Goldfields，他们缺少钻井工人。他们缺少能够在附近的一些农场工作的人，我们希望能够满足这些人才缺口，以便这些企业能够继续发展。”
这些地区的签证协议预计将在年底前实施。但还有哪些其他领域可能受益以及会提供多少签证，尚未得到确认。
什么是精品签证？
如果当地存在无法填补的小众职位空缺，而且这种特定的工种不属于600多个符合技术签证类别的职业技能短缺清单，政府便可自行安排精品签证。公司必须首先通过全澳招聘广告证明他们无法在本地找到工作者。在大多数情况下，签证持有人可以获得永久居留权。
“我们可以进入的这些精品安排允许我们为特定公司做出非常个性化的安排，但实质仍然是相同的：A，我们优先考虑澳人，公司必须证明没有澳人可用。B，他们仍然需要满足协议中规定的标准。”杜吉表示。
“每份协议都是独一无二的是精品，是专为公司或地区量身定制，同时考虑到他们所拥有的特殊技能短缺和他们所需的一切要求。”
老年人护工得以增加
墨尔本老年护理中心Fronditha Care是数十家已经获得了精品签证协议以增加员工人数的大型企业之一。这家中心雇用了22名希腊来的老年护理人员，并获得额外60份TSS(临时技能短缺)签照——称为双语工作人员——以雇佣更多带语言优势的人员。
"他们能够与我们的居民沟通。而且帮助将信息传递给那些不会说希腊语同事们."该中心CEO George Lekakis向SBS新闻解释道。
这次行动展现了对于专业而又具备语言能力、文化适应力强、并能理解当地社区需求的人才特别看重。在这个过程中，不仅仅是在寻找简单的手脚勤快之类的人才，而是在寻找那些真正能成为当地社会组成部分的人才，这也是为什么国家愿意投入巨大的资源去吸引这样的人才进行移民的一个重要原因。
此举不仅对个人来说是一个新的机会，也对整个社会构成了积极影响，因为它鼓励不同背景之间相互了解与合作，从而增强社会凝聚力。此外，这样的政策还可能推动经济增长，因为来自世界各国高素质劳动力的流入，可以提升产业效率，为创造就业机会打下基础，为经济增长注入活力。
总之，无论从个人还是集体层面来看，都充分体现出这是一项具有深远意义、既能解决当前问题同时也有助于未来发展的大规模计划。如果成功实施，它不仅将改变许多人的生活，也将改变整个国家的情景，使其更加国际化、包容性更强，更富有活力。
