很多留学生和其父母都有一种误解，以为留学时间越长会收获越丰，在国外的工作经验也越长越好。实际上，如果孩子的目标是移外，出国时间长些确实没有关系。但是，如果孩子在完成海外学业后的目标是回国进行发展，则出国时间不能太早，留学时间也不应太长。
中国的人文环境、处事方式和行为理念都与西方国家不同。在国外生活久了，适应了国外的环境，反过来就对很多国内事物不习惯。在生活中，经常可以看到这么一些海归职员，他们对很多事情不满甚至不屑，而同事或客户看他们时，也觉得他们格格不入，有种“不懂还装清高”的感觉。这种理解的不对等，便是海归在国外待得太久，反而难以融入中国文化的表现。抱这种态度的海归，在团队合作和客户服务的执行力方面都会相对较弱。
另外，中国和西方的市场运作完全不同，在国外越久，国内需要的职场能力反而会下降。中国市场有着西方人想象不到的竞争行为、客户习惯和人际关系模式，还有完全不一样的管理方式和游戏规则。千万不要想当然地以为，在西方学习过或工作过就更有能力。
以欧洲留学为例，很多留学生在毕业后总希望工作或实习一段时间后再回国求职。但欧洲国家喜欢一切按部就班，不愿意处理突发工作。另外，他们非常强调休息权和假期权，努力加班的行为非常罕见。在这样的状态中工作一段时间后的留学生，一旦回到国内，就无法跟上职场节奏，不但业绩不理想，即使生出抱怨也是情理之中的事情。
还有一个很关键的问题，即出国太早或者 留学太久，这样做可能会失去职场成功所需的人际网。在实际的情境中，无论名校文凭多么闪耀，都比不过那个人脉网络能给予你的支持与机遇。当你走进任何一个行业时，你所拥有的朋友圈子都是你最宝贵的一份资产。而那些远离家乡、频繁变换环境的小伙伴们，他人的眼神里却充满了怀疑，那是一种永远不会被接受到的孤独感，是一种未曾预料到的挫败感。
因此，对于未来立志于回国产生的孩子来说，最重要的是找到适合自己的学习环境，而不是盲目追求某个学校或者地区。如果能够将学习体验放在学校地点之前，那么即使只有一到两年的经历，也足够让我们从中学到宝贵的一课。而如果选择了一个华人众多的地方，只要自己努力，即便是在那里度过三四年，我们也能收获颇丰，因为我们并非为了逃避，而是为了提升自我。
最后，让我们记住，无论何时何地，当我们的脚步踏上世界各地的时候，我们应该始终保持着开放的心态，不断寻找机会，但同时也要坚守我们的根基——文化传承，让这份来自心灵深处的声音成为我们的指南针，为我们的未来指引方向。不忘初心，用知识来开辟新的道路，用智慧来塑造属于自己的明天。这就是为什么说，“熟悉”比“融入”更加重要，因为它让我们既保全了身份，又打开了新世界的大门。一路上的风景，或许并不完美，但正因为如此，它才显得那么珍贵又值得铭记。
