如果说海归被称为“海带”是一种调侃的话，那么纷至沓来的是“海归就业难”、“海归不吃香了吗？”、“起薪3000元人民币，海归怎么了？”各种报道。人们并没有将问题的矛头指向“60后”（40岁以上）海归、“70后”（30-40岁）海归，而是指向“80后”（20-30岁）海归。“80后”这个打着时代烙印的特殊群体，又一次地被推向风头浪尖，成为人们争议的话题。 做好当下，平和心态 作为被社会贴满各种标签的“80后”海归，毕业于澳洲国立大学的金融硕士李海燕，面对外界的议论，微笑着说：“对于现实，我也曾担心过，相关报道我也看过。但是我觉得这些问题无论是不是海归都要面对。关键还是要脚踏实地。留学对于我来说不仅仅是对自己深爱学科的进一步学习，还开阔了自己的眼界，锻炼了自己国际化思维，英语口语水平也有了很大的提高。出国是一种长期投资，只要做好当下，将来的收益自会水到渠成。” 从众星拱月到嘲笑与唏嘘共存，争议与问题齐飞；从“待价而沽”到“折价而售”。“80后”海归选择了乐观与坦然地对现实。对于现实，他们有着自己专属的视角；对于未来，他们有着更现实与乐观的构想。 “选择回国首先考虑的是回国背后的动力。比如中国持续增长的经济和国家引智政策的双重吸引，加上独生子的这一家庭因素。回来对我的职业发展和家庭来说，有着更多的优势。”本科毕业于南开大学，后赴英国爱丁堡大学攻读金融硕士学位，现供职于北京一家金融机构的王鹏志如是说。对于起薪3000元，他笑着说：“同是‘80后’，有的可以拿到10000元人民币左右，有的仅有3000元人民币，这是个人能力问题。如果一个没有经验的人，你无法给企业提供有效价值，企业为何给你高薪？反过来如果你真的有能力，企业前途很好，开始给三千又何妨，是金子总会发光。能力的积累也是一点一点的，所以要坦然一点，千里之行始于足下！”
