在澳大利亚的学子们踏上留学之旅，为了应对日常生活开销，他们往往选择兼职工作。然而，在这个过程中，有几个关键点需要留意，以确保自己的权益得到保障。在处理现金工资时，要特别注意核对工资单，确保自己收到的薪酬符合当地法律规定的最低标准，并且雇主已经从中扣除了相应的税款。如果是Cash in hand形式接受薪酬，那么这种做法是不被允许的。
此外，如果你有任何疑问或想了解更多关于你的薪酬情况，你有权利去询问雇主，而不应该因为这而遭受开除。而在找工作或者工作环境中，无论是基于种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况还是宗教信仰，都不能发生歧视行为，这些都是违法的。
如果由于生病或受伤短期内无法工作，你也不会因此而被开除。同时，雇主也不应该施加过大的压力或影响，让你签署不利于你的协议，或同意某些安排。在选择打工作为缓解经济压力的方式时，我们要记住这是为了更好地学习和融入社会，同时也要维护自己的权益。但我们必须坚持以学习为首要任务，因为留学费用昂贵，不得不如此。
因此，对于即将到澳大利亚进行留学生的人来说，最重要的是在开始打工之前彻底理解当地的劳动法律和政策，从而避免受到损失。学会理性打工，不仅可以调节生活节奏，还能保证学业进程与日俱增，这才是正确的打工态度。本文希望能够给予您一些帮助和指导。
