在澳大利亚留学的旅程中，许多学生选择兼职工作来应对日常生活开支。然而，在打工时要注意哪些事项呢？以下是一些建议，旨在帮助大家保障自己的权益。
首先，如果你的薪水以现金形式支付，你必须仔细核对工资单，确保你获得了法律规定的最低工资，并且雇主已经从中扣除税款。在接收未扣税的现金收入（Cash in hand）方面，要特别小心，因为这违反了法律规定。如果雇主因为你询问薪酬或联系公平工作调查专员而对你进行开除，那也是不合法的。
此外，在寻找工作或者在工作环境中，无论是种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况还是宗教信仰，都不得歧视这些因素。这意味着任何基于上述原因而采取负面行动都是非法的。如果由于生病或受伤短期内无法上班，雇主也不能随意解雇你。此外，不得施加不合理压力或影响，让你签署协议或同意某些条件。
通过打工来缓解经济压力，同时锻炼自己并了解新环境，是一个很好的途径。但是，这必须是在不牺牲学习质量的情况下进行。毕竟，留学费用高昂，我们最终的目标是获取实质性的知识和技能，而不是为了追求额外收入而忽略了主要任务。因此，在开始兼职之前，最好详细了解当地关于打工的一切政策，以免遭遇欺诈和损失。
学会理性地安排你的时间，将打工与学习相结合，这才是正确的兼职态度。本文希望能够为您提供有用的信息！
