在澳大利亚的校园中，许多留学生选择兼职工作来应对日常开销，这种做法既能帮助他们管理财务，也是一种锻炼自己独立生活能力的好机会。然而，在追求经济自主性的同时，留学生们也需要注意一些重要的法律规定和职业权益，以确保自己的合法权益不受侵犯。
首先，如果你的工资以现金形式支付，你必须仔细核对工资单，确保你获得了法律规定的最低工资，并且雇主已经从中扣除相应的税款。记住，即使是Cash in hand形式接受薪酬也是违法的，因此务必避免这种情况发生。
其次，在工作环境中，无论是在找工作还是在实际工作过程中，都有禁止歧视行为的一系列法律保护。你可能会因为种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰而受到歧视，但这些都是非法行为，不应该容忍。
如果你因为生病或受伤短期内无法上班，雇主同样不能无故开除你。这表明即使遇到突发事件，也有足够的时间和资源去处理个人事务，而不会因此失去稳定的收入来源。
此外，在签署任何协议或同意某些安排时，要确保没有被施加不公正压力。在澳大利亚，有严格规定保护劳动者的权利，不允许雇主通过不当手段迫使员工签订合同或者接受某些条件。
当然，由于学习成本昂贵，我们作为留学生最终目标是为了学术成果，而不是仅仅为了打工。如果能够在理智地打工之余还能平衡好学业，那么这才是正确与充实的心态。建议所有欲打零工的人在开始前深入了解当地相关政策，从而避免陷入困境。在享受经济独立与生活自由之余，更要珍惜宝贵的人生机遇和学习时光。希望本文能够为您提供必要的指导，让您的留学生活更加安全舒适！
