为了鼓励外来学生留学，日本政府颁布了很多就业福利和定居政策，那么这些福利和优势有哪些呢？ 日本留学生就业福利和定居优势 一、关于就业 1 鼓励就业，美容、动画等热门专业增多 就业空间的拓展加速了日本留学热潮。此前，赴日本留学就业难的形式一定程度影响了中国留学生对留学国的选择。 但目前日本将加大吸引中国留学生的力度，其中很重要的一点表现在鼓励就业上，包括鼓励和支持在日本的中国留学生到日本就业。赴日留学，福利较欧洲国家比较中规中矩，但保险费低，且留学费用低，留学就业前景好。 2 自费留学生可获得每年130万日元奖学金 根据学校性质、学科专业的不同，留学生平均每年的学费只需三万到七万人民币，此外奖学金制度也在逐步丰富和完善。除了日本政府文部省奖学金等国费奖学金外，还有校内奖学金和很多企业团体设置的民间奖学金。 3 医疗保险制度 在日本的中国留学生享有跟日本国民一样的医疗保险制度，即只要办理了国民医疗保险，即可享受医疗费扣除70%的政策。 打工政策：薪水最低约800日元/小时(约56元人民币) 学费低但对应的是日本生活费高，留学生平均生活费一般都在7万人民币以上。对国际学生开放的打工政策可以缓解生活压力，就读生每周课外工作20小时，留学生每周课外工作28小时，寒暑假可适当增加，薪水最低约为800日元每小时。 此外，中国留学生在填写日本留学申请资料时，也可以将每周打工的收入作为经费来源之一。 二、关于定居 1 为弥补劳动力短缺形势促进外国人定居 日本总务省最近发布的2015年人口普查终值显示，日本总人口为127，095，000人，比2010年调查结果少0.8%。这一数据说明，日本的人口正在飞速的减少，显然劳力问题也成为束缚其经济发展的一大因素。日本各地人口减少导致经济活力衰退。在此形势下，日本地方政府开始着手采取措施，积极促进外国人定居。 2 为吸引海外高级人才促进外国人定居 当前，随着经济全球化趋势不断发展，越来越多的日本企业在海外设立据点，开拓海外市场。在此形势下，促进外国人定居，将有助于日本地方建成外国人宜居的城市，吸引外国留学生等高级人才。最近10年，在日本就业的外国留学生数增加1倍以上。当前，日本企业聘用外国学生不只局限于留学生，还扩展到即将从海外学校毕业的学生。虽然留学生增多，希望在日本就业人数也正在增加。 然而，每年在日本就业的留学生数仅为1万人左右，远远不能满足企业对人才的需求。很多企业开始通过人才介绍公司在海外招聘人才。促进外国人定居，建成外国人宜居的城市，将有助于吸引优秀的海外人才赴日本地方企业工作。 3 构建多种文化共生环境促进外国人定居 当前，日本各地正在努力构建多种文化共生的环境。包括华人在内，很多外国人居民为此积极建言献策。促进外国人定居，有助于增加当地外国人居民的比例，使外国人居民具有一定的发言权。
