俞越，一个16岁的少年，他是“未来企业家社会责任联盟”的发起人之一。在2009年国际家族企业论坛上，他站在讲台前，声音不疾不徐，但偶尔颤音透露出他青涩的年龄。他的外公茅理翔，是著名的企业家和教育家，他创立了方太厨具和宁波家业长青学校。现在，茅理翔面临着一代二代交接的问题，不仅要考虑民企能否顺利过渡，还要思考新一代是否能够承担起家族企业的重任。
新一代已经扩展到高中生层次，他们被安排进入国内知名高中，然后前往欧美排名靠前的大学，如常青藤联盟学校。这样的教育路线，对很多孩子来说并不平坦，有些孩子在海外接受教育后却沉迷于电脑游戏，在学业上遭到边缘化。
泽邸教育首席学术官周立伟认为，这种情况主要是由于缺乏知识准备和磨难教育导致的。他提醒父母不要以为花钱就能买到好的教育，要给孩子足够的时间去成长和学习。
周俊曾经在中欧国际工商学院EDP部门工作，现在是一位联合创始人。他意识到了这一问题并开始创办自己的公司，为这些精英提供帮助，以确保他们能够进入美国顶尖大学（如常青藤联盟学校）。他深知这对于CEO们而言是一个巨大的担忧，因为他们希望子女能够获得良好的人文素养、国际视野以及独立精神。
富二代或富三代出国留学的心路历程通常是由父母决定开始，然后逐渐转变为自己对未来的决心。而这个过程中的关键问题，就是何时、何地读书，以及如何打好基础。周俊和周立伟认为，这关系到未来传承的问题，并且需要分析这些十五六岁孩子们目前的情况及其不足之处，以及解决这些问题所需的手段。
总之，无论是在家庭还是社会层面，都存在着关于谁应该什么时候、何地读书，以及如何培养优秀人才的问题。这是一个涉及未来传承、家庭价值观以及个人成长的大讨论。
