加拿大十大稀缺岗位：未来男孩的闪耀之路
在Manpower Canada发布报告前，The Globe and Mail披露了关于就业市场的一个政府报告。该政府报告指出，加拿大政府在收集和分享就业信息方面存在效率问题，如全国空缺岗位的信息，以及专业技能培训学校毕业生人数及其所掌握技能的情况。同时，在面对不断上升的失业率时，联邦政府正在增加在就业培训上的支出。一些经济学家预测，未来一年，加拿大失业率将达到10%左右。
Manpower人力资源部Nadia Ciani提醒人们，在寻找工作时应该关注全国哪些行业短缺，以及自己适合什么样的工作（基于兴趣和才能）。Ciani表示，与过去几年相比，现在增长最快的行业是工程、私人秘书以及特别是专业技能培训学校教师。
近期，一些加拿大公司缩减规模，这与过去几年追求解决人才短缺问题的大潮相去甚远。今年，只有24%的雇主表示难以招聘到员工，这比2006年的66%低得多。
加拿大的十个最紧迫岗位包括：1. 技能工种，如木工和管子工；2. 销售代表；3. 工程师；4. 技术人员，比如听觉和牙科技术人员；5. 秘书和办公支持人员；6. 教师，尤其是专业技能培训学校教师；7. 司机；8. 会计和财务专家；9. 劳动者/清洁服务员/保安等职位；10.
随着这份报告的公布，我们可以看到未来的职业发展方向，为那些即将步入职场或寻找新机会的人提供了宝贵信息。此外，对于父母来说，也是一个了解孩子未来可能选择职业领域并为他们打下基础知识的一种方式。这不仅是一份关于当前劳动力市场状况的更新，也是一次向未来的规划者发出呼吁，让我们共同探索这些令人振奋且充满希望的小行星，即男孩们未来的十个最吃香行业。
