在美国，女性职业的选择不仅关乎经济回报，更是对个人满足度、工作环境和社会贡献的追求。根据美国人口统计局发布的《高校毕业生全国调查》以及劳工部提供的数据，我们可以发现，女性对于一份工作中自主性和独立性的渴望与其对保障性的重视是紧密相连的。
首先，让我们探讨那些让女性感到最满意的职业。在这些岗位上，不仅年收入中位数高于国家平均水平，而且预计未来增长前景也十分光明。排名第一的是大学教师，这个职位不仅能够为女士们带来59,000美元至94,000美元之间（具体数字取决于专业）的年收入，还能享受15%以上的人口增加率，以及每年新增55,000个就业机会。这使得她们能够在学术领域找到既有挑战又富有成就感的地位。
地质学家夏特金提到，中学教师这一位置之所以受到许多女性青睐，是因为它结合了较高的薪资、声誉以及激励人心的情境。她们更看重一个工作所处的地理位置和环境，因为这是影响生活质量的一个重要因素。而且，在这种环境下，她们还能享受到高度独立性和自主权，这也是几乎所有工作者共同追求的一点。
事实上，对于拥有自主权而言，许多女性梦想成为老板。排名第七的是首席执行官，这个职位虽然只有25%由女性占据，但其年薪中位数高达165,000美元，同时2010年的MBA毕业生中的44%是女人，有着75%比2000年的增多。此外40%私营企业由女士创办或持有，这表明文化观念上的转变正在逐步发生，使得更多女性获得了领导地位。
然而，由于长期以来被赋予家庭照料者的角色定位，许多最佳职业仍然具有很强的事业保障性。例如，要成为高校教师、人类学家（排名第二）、海洋学家（排名第三）或自然科学管理者（排名第四），都需要面临较低的人员流动率。但对于寻找稳定保障而不是纯粹财务回报的大部分女士来说，这些优势尤为重要。如果她们要承担家庭责任，那么工作稳定就是重中之重。
此外，与男性相比，很多女性更加注重他们在社会中的贡献。这可能解释为什么神职人员这个职位会如此受欢迎，它需要良好的社交技巧及沟通能力，而这正好符合大多数女士所具备能力的一种展现方式，从而通过一种深刻意义上的方式回馈社会。
最后，我们还有医疗专业人员，如牙医、验光师及医生，他们以助人为乐的心态，为社会提供宝贵服务，并且由于专业差异，其年薪从95,000美元至166,400美元不等，并预计未来几个月将增长9%-22%，填补人们健康需求空缺空间。在这个过程中，无论是在教育还是医疗领域，都充分体现了女士们对职业发展与个人价值实现的追求。
