可能有同学会疑惑，设计学院和商学院完全不同，怎么能够PK呢？到文章当中寻找答案吧！斯坦福大学的哈素•普拉特纳设计学院(Hasso Plattner Institute of Design)提出了一种名为“设计思维”的理念，在近年来获得了外界认可。这种设计思维是针对企业高管、教育界人士、科学家、医生和律师而提出的一种时尚，但相当模糊的问题解决方式。

如今，其他学校也开始纷纷开设类似的课程。斯坦福的这家设计学院是于2005年在SAP AG创始人之一哈素•普拉特纳(Hasso Plattner)3,500万美元的资助下创建的，是最早的一批设计学院。普拉特纳曾表示，他是在杂志上看到一篇关于全球咨询公司IDEO的文章后，被启发决定要让更多人了解这种方式。

为了激发创造力和合作精神，这家研究机构采用了独特装潢，比如色彩明亮的家具、开放式空间以及各种颜色的即时贴。这不仅是一种美学上的选择，也是一种促进团队合作的手段，如很硬的座椅和不大的课桌可以鼓励学生们一直站着，与彼此更密切地交流。

这个没有授予学位但希望每年能接收700名学生（比起初创那年的100名学生多出很多）的项目涉及非常广泛的地域，有些课程要求学生去世界各地贫困地区提供产品，还有一门名为“D.Compress: Designing Calm”的课程，教授如何通过深入的人类观察来获取信息，以解决那些可能尚未浮出水面的问题。

众多机构对此相当重视，比尔与梅琳达·盖茨基金会(The Bill Melinda Gates Foundation)、游戏制造商艺电公司(Electronic Arts Inc.)、捷蓝航空(JetBlue Airways Corp.)、软件制造商SAP和Intuit Inc.都与这家学院有过密切合作，为其提供案例或在其广告栏里张贴招聘启事。

然而，不是每个人都是設計思維 的拥趸。在Inflection LLC担任负责用户体验业务副总裁彼得·摩霍兹(Peter Merholz)认为，“给新创意贴上設計思維 的标签是个‘不错的市场营销手段’”，因为这个概念足够模糊，可以在相当广领域得到应用，不过这几乎没有什么实际意义。他说：“設計是一个制作行为，因此設計思想本身就是自相矛盾。”

尽管如此，这并不妨碍诸如宝洁(Procter & Gamble Co.)、谷歌(Google)、耐克(Nike)和富达投资集团(Fidelity Investments)等公司大规模地招入具有設計思維教育背景的学生。宝洁甚至在2006年与斯坦福設計學院的一个班级合作完成了一个项目，这之后，寶潔管理者们成了design thinking忠实信徒。

由于企業感興趣，一些學校也開始增加融合商業與藝術創作內容。一所约翰霍普金斯大学开瑞商学院(Johns Hopkins Carey Business School)与马里兰艺术学院(Maryland Institute College of Art)宣布推出了一个新的方向——战略领导方向工商管理硕士/文学硕士学位项目，该项目将在今年秋季开始。在开瑞商学院任讲师布莱尔·约翰逊(Blair Johnson)参与创建了这个新项目，他表示，如今各种机构越来越清楚地意识到“棘手的问题必须解决掉”，这个新项目就是为此提供的一个解决方案。

类似的还有帕森设计学院(Parsons The New School for Design)，他们将推出一个战略设计与管理方向硕士学位项目，而费城大学则即将推出一个为期16个月战略性质工作坊加持工 商管理硕士项目，他们称这是专门为拥有多角度思考能力的人准备的一个工 商管理课程选项。而且，加州艺术院校已经从92申请者发展到了172申请者，对于这些艺术背景强调创新性的学习机会而言，这样的增长无疑是一个巨大的成功指标。此外，加州艺术院校这样的先锋高校对于培养既懂得绘画又懂得财务分析的人才来说，无疑也是非常有吸引力的未来职业前景预示着更好的经济回报，同时也让传统金融专业人员更加注重产品细节，使他们成为市场中的佼佼者。这使得这样一种跨领域融合带来了双赢局面，让所有相关方都受益匪浅。