在美国，女性职业的选择不仅关乎经济回报，更是对个人满足度、工作环境和社会贡献的深刻体会。据统计数据显示，2012年最佳女性职业排行榜中，一线职位如高校教师因其高收入、高声望以及充满激励力的工作环境而备受青睐。这些教师不仅享有每年50,000至90,000美元之间的中位数年收入，而且该行业预计将增长15%，新增55,000个就业机会，为女性提供了广阔的发展空间。
地质学家夏特金认为，这些原因可能在于中学教师所具备的地位尊重、可观的收入以及灵活自主性的工作氛围。在《美国高校毕业生全国调查》中，研究表明女性更注重一个职位所处位置与环境，而夏特金指出，大学校园提供了一个舒适且专业人士众多的学习环境，同时具有高度独立性和自主权也成为她们心仪之选。这反映出 females 对于拥有自主权和创始人的渴望，如首席执行官这一职位，它们以165,000美元为最高年薪吸引着许多女性，但尽管如此，这一领域仍然只有25%是由女性占据。
夏特金解释说，由于文化背景，使得家庭照料者这一角色被赋予给了男性，这可能解释为什么许多最佳职业都带有一定的保障性。而要进入这些竞争激烈但稳定的事业，如高校教师、人类学家或海洋学家的行列，则需要面对较低的人员流动率。此外，为了照顾家庭，对工作保障变得至关重要。而对于那些追求社会贡献感而非纯粹经济利益的人来说，比如神职人员，其对良好人际关系技巧和沟通能力要求极高，而这正是很多研究表明女性擅长的一项技能。
此外医疗专业人员（排名第九），包括牙医、验光师及医生，他们以提供必要服务并回馈社会著称，并预计未来几年的增长幅度将达到9%-22%。他们通常获得95,000到166,400美元不等的大量年收入，为这个行业中的女士们带来了稳定的生活方式和财务安全感。
总结来看，不同类型的职业为各类女士们展现出了不同的吸引力，从传统稳固型如中学教师，再到追求创新与成就感型如首席执行官，以及致力于公共福祉与健康改善型如医疗专业人员，每一份工作都能满足不同个体对于生活质量与意义上的需求。
