女性满意度数据源自美国人口统计局的《高校毕业生全国调查》，年收入中数来自劳工部，而就业前景则是根据劳工部提供的预测得出的。令人震惊的是，这些职业排行榜中，排名第一的是高校教师。该职位不仅女性满意度高，而且年收入中位数在59,000美元至94,000美元之间，远超美国平均家庭收入。此外，该领域预计将增长15%，每年新增55,000个就业机会。地质学家夏特金认为，女性偏好中学教师职位可能因为其高收入、高声望以及激励人心的工作环境。而《高校毕业生全国调查》显示，女性比男性更重视工作的位置和环境；夏特金指出，由于大学学生通常学习热情旺盛且同事素质高，大学校园能够提供舒适设施。此外，还有高度独立性和自主性的空间，使几乎所有工作者都对此充满渴望。
事实上，拥有自主权对于女性来说尤为重要，她们往往梦想成为自己的老板。在首席执行官这一职位上，即使只占25%的比例，但它在女性中的满意度非常高，每年的薪水可达165,000美元；尽管如此，在这个领域内，只有25%是由女性担任，但这个数字正在逐渐增加。2010年获得MBA学历的人群中，有44%是女生，而自2000年以来，这一比例已经增长了75%；同时，全世界40%的小企业都是由或被女人创办或持有。
夏特金解释说，由于文化因素，一直到现在，大多数家庭照料者仍然是女士。这也许可以解释为什么许多最佳职业都非常稳定。要成为一个优秀的高校教师、人类学家（排名第二）、海洋学家（排名第三）或者自然科学管理者（排名第四），门槛相当之高，因为这些行业的人员流动率极低。而对于那些需要照顾家庭的人来说，“保障性”比薪资和晋升机会更为重要。
此次调查还表明，与男性相比， females 更看重他们工作对社会贡献的事实，也许能解释为什么她们喜欢做神职人员（排名第五）。这份工作要求良好的社交技巧和口头表达能力，并且从测试结果来看，这方面 females 的表现优异，她们以一种深具意义的方式回馈社会。
同样地，对于医疗专业人员来说，他们如牙医、验光师和医生等，是帮助他人的职业，同时向社会提供了不可或缺并富含价值服务。这类人群每年的薪水范围从95,000美元至166,400美元不等，因专业不同而异，并且预计未来几年将会增长9%-22%，空缺岗位数量达到36,000个*。
总结如下：
高校教师：年收入59,000-94万2千元/USD 预计增长15%, 职位空缺55千
人类学家：年收入54万USD 预计增长28%, 职位空缺450
海洋学家：年收入72.8万USD 预计增长26%, 职位空缺100
自然科学管理者：yearly income 116二百二十万USD 预计增16%, 职位空缺20千
神职人员：yearly income 43九七十万USD 预计增13%, 职位空缺21八千
测量师：yearly income 54八八零万USD 预计增15%, 空白名额23三十零
7 首席执行官: yearly income 165两百零五萬 USD 預計減少1%， 空白名額11二五零
8 地质学家: yearly income 82伍零伍萬 USD 預計增18%， 空白名額一五百
9 医疗专业人员: yearly income vary from 94九九萬 to 一六六四點四萬 USD 預計成長9%-22%
10 航天工程师: yearly income97五點零半萬 USD 預計增10%， 空白名額2二五〇
