女性满意度的数据来源于美国人口统计局发布的《高校毕业生全国调查》；年收入中位数来自劳工部提供的信息；就业前景则是根据劳工部对未来发展趋势的预测得出的。这些结果可能会让你大开眼界。排在榜首的是中学教师。这一职业不仅女性满意度高，而且年收入中位数在59,000美元至94,000美元之间，远超国家平均家庭收入。此外，该领域预计将增加15%新的工作岗位，每年新增55,000个职位。
地质学家夏特金认为，女性偏好这一职业可能是因为其高薪、高声望以及充满激励性的工作环境。而《高校毕业生全国调查》显示，女性更看重一个职位所处的地理位置和环境。夏特金指出，大学学生通常都很愿意学习，而同事们素质又高，又能提供舒适的工作设施。此外，这些教师拥有高度的独立性和自主性，几乎所有员工都追求这一点。
实际上， females非常珍视自主权，她们渴望成为自己的老板。在首席执行官（排名第七）这一角色中，其年薪达到165,000美元，但该职位中的女性比例仅有25%。尽管如此，这一比例正在逐渐变化。2010年获得工商管理硕士学位的人中，有44%为女性，比2000年的75%增长了多。在私营企业中，有40%由女性创办或持有。
夏特金解释说，由于文化因素，一直以来、现在许多人仍然把女士视为家庭照顾者的主要成员。这也许能够解释为什么许多最佳职业都相当稳定。要成为一名成功的中学教师、人类学家（排名第二）、海洋学家（排名第三）或自然科学管理者（排名第四），可能并不容易，因为这些行业的人才流动率较低。而对于那些需要照顾家庭的人来说，“保障”比薪资和晋升机会更加重要。
此次调查还发现，与男性相比，women更注重他们工作对社会做出的贡献，这也许可以解释为什么她们喜欢从事神职人员（排名第五）的工作。这类职业要求良好的沟通技巧和口头表达能力，而测试显示，在这方面 women表现得更出色。她们以一种极具意义且回馈社会的一种方式进行奉献。
同样，对于医疗专业人员（排名第九，如牙医、验光师及医生），这种助人为乐的心态以及他们对社会所作出的必要且宝贵贡献也是一个吸引人的原因。而每年的增幅范围从9%到22%，具体取决于专业领域，以及未来几年的预期增长率。
高校教师
年收入：59,000美元-94,260美元
预计增长：15%
职位空缺：55,000
人类学家
年收入：54,000美元
预计增长：28%
职位空缺：450
海洋学家
年收入：72,800美元
预计增长：26%
职位空缺：100
自然科学管理者
年收入116020 美元
预计增长: 15%
职业空缺: 2千
神职人员
年收入43970 美元
预计增长:13 %
职业空缺21八千
测量师
年入54八十美分 美元
增长概率: 15 %
空余数量二三千零三百零二十零六
首席执行官
-1 % 的降低可能性
空余数量11二五零
地质学家
-82五百美分
增长概率18 %
空余数量1500
9. 医疗专业人员
94九十九美分 至16四百美分
增长概率9%-22
空余36万
10. 航天工程师
-97五百美分
增长概率10 %
空余2250
