女性满意度数据源自美国人口统计局的《高校毕业生全国调查》；年收入中数来自劳工部；就业前景取自劳工部的预测。结果可能会令你大吃一惊。排名前列的是高校教师。这份工作不仅让女性感到满意，而且提供了高于美国平均家庭收入的年收入，从59,000美元（外语和文学教师）到94,000美元（法学教师）不等。此外，该领域预计将增长15%，每年新增55,000个就业机会。
地质学家夏特金认为，女性对中学教师职位的青睐可能是因为其高收入、高声望以及具有激励性的环境。《高校毕业生全国调查》显示，女性比男性更重视工作位置和环境；夏特金指出，大学学生通常都很愿意学习，而大学同事素质又高，又能够提供舒适的设施。而且，这些老师拥有高度的独立性和自主性，几乎所有员工都看重这一点。
实际上，女性非常喜欢拥有自主权，她们希望成为老板。在首席执行官这一职位上，他们取得了很高满意度，并获得了165,000美元左右的年薪尽管在这个岗位上的女性占比仅为25%之一，但这比例正在改变。获得商业管理硕士学位的人中，有44%是女性，这一比例从2000年以来增长了75%。同时，每四分之一私营企业都是由或由女人创办或持有。
夏特金解释说，由于文化因素，一直以来女士被视作家庭照料者的主要角色；这也许能解释为何许多最佳职业都相当稳定据他所述，要成为一个高中教书、人类学家、海洋科学家或者自然科学管理者并不容易，因为这些行业的人员流动率极低。事实上，受访者认为保障性远超过薪酬和晋升机会重要。“如果你要照顾家庭，”他说，“工作保障就是重中之重。”
此次调查还表明，与男性相比， females 更注重他们在社会中的贡献，这也许能解释为什么她们喜欢做神职人员。这份工作需要良好的沟通技巧及口头表达能力，而根据测试结果来看，在这些方面女士表现得更好。她们以一种意义深远且对社会有益的事物回馈社会。
同样值得注意的是医疗专业人员，如牙医、验光师及医生，它们被归类为助人为乐的一线职业，并向社会提供必要且价值巨大的服务。医疗专业人员每年的收入介于95,000至166,400美元之间，因专业不同而异，并预计未来几年将增加9%-22% 的就业机会。在排名靠前的十个职业中，还包括航空航天工程师，其年度入息可达到97,500美元，同时该领域也计划增加10% 的新岗位，每年约2,250 个空缺名额待填充。
