女性满意度数据源自美国人口统计局的《高校毕业生全国调查》，年收入中数来自劳工部，而就业前景则是根据劳工部提供的预测得出的。令人震惊的是，排名第一的是学校教师。这一职位不仅女性满意度高，而且年收入中位数在59,000美元至94,000美元之间，远超美国平均家庭收入。此外，该领域预计增长15%，每年新增55,000个就业机会。地质学家夏特金认为，这些因素——包括较高的收入、声望和激励工作环境——可能使中学教师成为女性理想选择之一。《高校毕业生全国调查》表明，女性对工作地点和环境有更高要求；夏特金指出，由于学生积极性和同事质量高等教育环境能够提供舒适设施，这也是其吸引之处。此外，高校教师拥有高度独立性和自主权，这是几乎所有员工所追求的。
实际上，女性非常重视自主权，她们渴望当老板。首席执行官（排名第七）这一职位在女性中获得了很高的满意度，其年薪中位数达到165,000美元；尽管首席执行官中的女性比例只有25%但这个数字正在改变。在获得工商管理硕士学位的人群中，2010年的40%由 여성占据，与2000年的相比增长了75%。此外，有40%的私人企业由女企业家创办或持有。
夏特金解释说，由于文化因素，长久以来一直被认为是家庭照料者的角色，使得许多最佳职业也具备良好的保障情况。在这些具有较低流动性的岗位如高校教师、人类学家（排名第二）、海洋学家（排名第三）或自然科学管理者（排名第四），入行门槛相对较高。而且根据调查结果， females 更看重工作稳定性而非薪酬或晋升机会，因为她们通常需要承担家庭责任。如果你要照顾家庭，那么工作保障就是最重要的事项。
此次调查还显示 females 比 males 更注重他们工作对社会贡献这一点，也许能解释为什么神职人员（排名第五）这样的职业会受到她们青睐。这类职业需要良好的人际关系技巧和口头表达能力，而测试显示 females 在这方面表现更佳，他们以一种深刻意义上的方式回馈社会。
同样地，对于医疗专业人员来说，如牙医、验光师及医生等，他们为社会提供了必要且价值连城服务。而这些专业人的年薪从95,000美元至166,400美元不等，并且预计未来几年将增加9%-22%，随着不同专业需求而变化。
