【留学资讯6月1日电】日本政府正在采取措施来解决其特定行业的人力资源短缺问题，特别是在农业、建筑、住宿服务、护理和造船业。为此，他们计划在这些领域设立就业资格考试，以吸引至少50万名外籍劳工到2025年前加入日本劳动市场。
据《日本经济新闻》报道，这些新资格考试将从2019年4月开始实施，通过考试的外籍人员将获得在日本工作的资格。专业团体会根据国家规定的标准设计并执行技能和日语能力测试。
关于日语能力要求，新的就业资格考试将设定一个“N4”水平作为基础。这是指能够理解较慢速会话的水平。在日语能力测试中，“N5”至“N1”的难度逐渐增加。“N4”是达到这一水平需要学习300小时左右的情况。
农业和建筑这两大最为人手不足的行业已经表明，不必达到这个级别即可入职。例如，在农业领域，只要能理解简单的问题，如选择正确照片，即可被录用。
这一政策反映出日本政府对于人口老龄化问题越来越重视，并且认识到必须扩大引进外国劳工以维持经济增长。此前，由于担忧社会接受度，立法者一直避免采取这样的措施。但随着劳动力短缺和国家经济状况不断恶化，对接纳外国劳工的支持也在增强。
尽管如此，与之前类似的政策一样，这些外籍工人只能停留有限时间，而不是永久移居日本。此前的共同社报道指出，该政策还可能包括不允许带家属以及居留时间限制等条款，以缓解执政党自民党内部对移民限制方面的担忧。企业有义务提供有关住所和日语学习等生活支持计划。
截至2017年，在日工作的人数已超过128万，比2008年的48万多了近三倍。这项计划旨在响应首相安倍晋三提出的扩大接纳规模建议，将于今年秋季向国会提交《入管难民法》修正案进行讨论。
