【留学资讯6月1日电】日本政府计划在面对人才短缺的农业、建筑、住宿、护理和造船五大行业时，引入外籍劳工，以应对老龄化问题。据预计，到2025年，这一政策将吸引至少50万名外籍劳工进入日本工作。
《日本经济新闻》报道称，针对这些行业的就业资格考试将从2019年4月起实施。通过这次考试，即可获得在日本工作的资格。此前，由于国家规定的标准，业界团体需要设计并实施包括日语能力和技能测试在内的一系列考试。
关于日语能力水平，这项新考核原则上设定为“N4”级别。在日本语言能力测试中，“N5”至“N1”的难度依次递增，而“N4”代表能够理解比较缓慢的会话。据悉，只要学习300小时左右，就能达到这一水平。
此外，在农业和建筑等最为人手紧张的行业中，并不要求所有员工都达到“N4”级别。例如，在农业领域，只要能够理解简单的问题，如如何选择正确的除草剂图片，即可进行接收。
这一政策意味着随着人口迅速老龄化，日本政府越来越意识到必须扩大引进外国劳动力以维持经济增长。不过，此前立法者一直避免采取这种措施。但是，如今由于劳动力短缺和国家经济状况，不同的声音开始支持接受更多外国人进入日本。
然而，与之前相同的是，对于这些外籍工人的限制仍然存在，他们只能暂居有限期，而非成为移民。这一点也得到了共同社报道中的确认，其中提及执政党自民党内部对于移民限制持有担忧，因此即便如此，也会在相关法律草案中明确规定不得带家属且居留时间总计不超过5年。此外，有接纳外籍劳工企业则需提供有关住所和日语学习等生活方面的支援计划。
截至2017年的数据显示，在日工作的人数已达128万，比2008年的48万多出两倍，为响应首相安倍晋三提出的扩大接纳规模指示，Japan Government 最近召开会议确定了这个计划，并表示将尽快（今年秋季）向国会提交《入管难民法》修正案以正式推行这一政策。
