【留学资讯6月1日电】日本政府为了缓解特定行业的人力资源紧张，计划在农业、建筑、住宿服务、护理以及造船业等五个领域推出新的就业资格认证考试。据预计，到2025年，通过这些新设的考试，将会有至少50万名外籍劳工被接纳进入日本工作。
《日本经济新闻》报道称，这些针对上述五大行业的职业资格考试将于2019年4月份开始实施。通过这次考试，就能获得在日本从事相关工作的资格。此外，业界团体将根据国家制定的标准来设计和实施技能测试和日语水平测试。
对于日语能力要求，该考核系统将以“N4”水平为基础。这是指能够理解相对较慢的会话。在日本语言能力测试中，“N5”到“N1”的难度逐渐增加，而“N4”属于能够理解比较基本会话水平。据了解，如果学习300小时左右的日语课程，即可达到这一标准。
此举意味着面对迅速老龄化的问题，日本政府越来越意识到了必须扩大引进外国劳动力以维持经济增长。但是之前，一直存在避免采取这一政策的情绪。据《Japan Times》报道，有前官员表示：“来自企业呼吁增加外国劳动力的压力与社会害怕更多外国人进入日本形成了矛盾。”
然而，这位前官员认为，由于劳动力短缺和国家经济状况迫切性，使得支持接受更多外籍劳工的人群也在增多，因此这一政策不太可能出现反弹。
值得注意的是，与先前的政策相同，此次接纳的外国工人只能限时居留，并不是移民至日本。而共同社报道显示，在自民党内部，也有人担忧移民限制，因此草案中还将写入规定，如不得带家属，以及最长居留时间为5年等条款。此类企业有责任提供有关住所和日语学习等生活方面的支援措施。
截至2017年的统计数据显示，在日工作的海外人员已达128万之众，比2008年的48万名人口翻倍以上。这一决定是在首相安倍晋三提出的扩大接纳规模后作出的，最快预计今年秋季向国会提交修正后的《入境管理法》。
