【留学资讯6月1日电】日本政府为了缓解特定行业的人力资源紧张，计划在农业、建筑、住宿服务、护理以及造船业等五个领域推出新的就业资格认证考试。据预计，到2025年，通过这些新考试的外籍劳工人数将达到至少50万名。这项政策旨在解决日本因人口老龄化而面临的人手短缺问题。
《日本经济新闻》报道称，这五个行业的就业资格认证考试将从2019年4月开始实施。在经过培训后，考生可以获得在日本工作的资格。相关行业团体会根据国家设定的标准来设计和实施这次考试，其中包括对日语能力和专业技能的测试。
对于日语水平要求，在原则上，将设置为“N4”级别，这意味着能够理解比较缓慢的会话。在这个层次上，大约需要300小时左右的学习时间才能达成。此外，如建筑和农业等最为人手不足的行业，也表态不必达到“N4”级别，只需能够理解一些基础问题即可。
这一政策反映了日本政府越来越意识到，在人口迅速老龄化背景下，只有扩大引入外国劳工才能维持经济增长。不过，此前立法者一直避免采取此类措施。据《日本时报》报道，有前官员表示：“企业呼吁增加外国劳工，但社会害怕接受更多外国人进入日本。”
尽管如此，一些专家认为，由于劳动力短缺和国家经济状况已经迫使人们支持接收外籍劳工，这一政策不会出现大的反弹。不过，与之前相同的是，即使是被接纳作为劳工，他们也只能停留有限时间，不得成为移民。而且，就像过去一样，对于接纳外籍劳工的公司，还必须提供有关住宿、语言学习等方面生活支援计划。
截至2017年，在日工作的外国人数量已近128万，比2008年的48万多翻了一番多。这项政策是在首相安倍晋三提出的扩大接纳规模指示之后制定的，最快将于今年秋季提交给国会审议，并可能修改《入境管理法》以配合这一变化。
