【留学资讯6月1日电】日本政府正在采取措施来解决其特定行业的人手短缺问题，计划在农业、建筑、住宿、护理和造船五大行业中设立就业资格考试。预计到2025年，通过这些新资格考试的外籍劳工人数将达到至少50万名。这一举措旨在帮助日本应对人口老龄化带来的挑战，并确保经济增长。
据《日本经济新闻》报道，这些新的就业资格考试将从2019年4月开始实施，对于希望在上述五个行业工作的外籍劳工来说，只需通过一次技能和日语水平测试，即可获得在日本工作的资格。虽然原则上要求外籍劳工具备“N4”级别的日语能力，但实际操作中，如建筑和农业等最为人手短缺的行业，已表示不需要达到这一标准。
例如，在农业领域，只要能够理解并选择正确答案的问题，就可以被接受，比如“拿除草剂来”，选出正确照片即可。这种灵活性反映了日本政府对于解决劳动力短缺问题而采取的一系列措施，以及它对如何吸引和集成更多外国劳工持开放态度。
尽管如此，此前关于接纳更多外国劳工政策存在争议，但随着国家面临严重的人口老龄化挑战，许多支持者认为这是必要之举。此前的限制政策已经被证明不足以满足市场需求，因此现行政策试图找到平衡点，以保护社会稳定，同时提供充足的人力资源给企业使用。
不过，与之前类似的政策一样，这次也仅限于允许暂时居留，而非长期移民。在提交《入管难民法》修正案至国会之前，最终决定还需进一步讨论。截至2017年，在日工作的外国人数量已经超过128万，是2008年的两倍，为应对未来挑战做好了准备。
