【留学资讯6月1日电】日本政府为了缓解特定行业的人力资源紧张，计划在农业、建筑、住宿、护理和造船等五大领域推出新的就业资格考试。预计到2025年，这项政策将吸引至少50万名外籍劳工进入日本劳动市场。据《日本经济新闻》报道，从2019年4月起，上述五个行业的新资格考试将开始实施，通过考试即可获得在日本工作的资格。
这些职业技能和日语能力的考试，将由相关行业团体根据国家标准设计，并对应于“N4”级别的日语水平。在此基础上，不同行业对考生要求略有不同，例如建筑和农业两个最为人手短缺的行业已表示不必达到“N4”级别，只要能理解基本会话即可。
这项政策反映了日本政府对于人口老龄化问题以及经济增长需求作出的积极回应，但同时也引发了一些社会担忧，如外国劳工可能带来的文化冲击。此前，对于增加外籍劳工数量存在一定抵制，但随着时间推移以及面临严峻的人口结构挑战，这一立法趋势似乎正逐渐改变。
值得注意的是，即使是接纳外籍劳工，也并不意味着他们可以成为永久居民，而是仅限于有限期内。在提交修订后的《入管难民法案》的过程中，执政党自民党内部仍然存在一些保守的声音，他们希望加强限制，比如规定不得携带家属并限定居留时间至5年。此外，由企业提供支持计划以帮助这些新来者适应当地生活环境也是当前讨论的话题之一。截至2017年的数据显示，在日工作人员超过128万人，比2008年的48万人翻倍，因此这一政策旨在响应首相安倍晋三提出的扩大接纳规模指示，并且计划最快在今年秋季向国会提出修正案。
