你知道吗，培训不仅仅是知识的传授，它更是一种能力和技能的培养。如果你想让你的团队成员在会议室里活跃起来，让他们在工作之余也能放松一下，那么以下这15个小游戏绝对是必备的。
两难选择：这个游戏简单易学，每个人都需要做出一个艰难的决定，然后分享为什么会作出这样的选择。它可以激发大家对不同情况下的决策方式。
情景角色扮演：通过模拟不同的职业或生活场景，让每个人体验其他人的视角，这不仅能增进理解，还能提高同理心。
看图说话：将一张图片分配给每个人，然后要求他们讲述图片中的故事。这可以锻炼观察力和创造性思维。
快乐回忆：让大家分享一些快乐的回忆，可以加深彼此间的情感联系，同时也是一个轻松愉悦的小活动。
谜语挑战：准备一些简单到中等难度的谜语，让大家一起解决。这种活动能够提升团队合作精神和逻辑推理能力。
人生轨迹：每个人从纸上画出自己的“人生轨迹”，然后解释其中的一些关键点。这有助于了解彼此的人生经历和目标。
转移任务：设定一个任务，比如完成一副拼图，但要先交换几次手稿，这样可以强化沟通技巧和协调能力。
猜数字游戏（20问题内）: 这个经典小游戏能够测试你的逻辑推理能力，同时还能增加互动性，增加气氛趣味性。
迷宫逃脱: 设计一个简易迷宫，然后分组进行逃脱比赛。这项活动旨在促进团队协作与策略制定能力发展。
"我是谁": 每位参与者都需带来一个小物品，并且没有任何他人可知其背后故事是什么。这个过程中，尝试用最少的话数描述物品并猜测它代表的是什么人物或事件。这项活动展现了洞察力、创意以及如何快速有效地表达信息与概念
11,12,13,14 和 15 将由你自己去探索，因为这些秘密只有当你真正开始使用它们时才会完全明白哦！
