在全球范围内，加拿大以其优越的教育资源、多元化文化以及宽松的移民政策而著称。因此，对于希望深造并将来定居加拿大的国际学生来说，选择加拿大作为留学目的地似乎是个理想之选。但是，事实上，这个决定背后隐藏着许多潜在的问题，其中之一就是关于就业机会的问题。
首先，我们需要明确的是，加拿大对于留学生提供了大量的工作许可，并且有很多公司特别针对国际毕业生招聘。然而，这并不意味着每一位在校学习的人都能轻易找到满意的工作。实际上，加拿大的劳动市场竞争非常激烈，而且许多行业和职位都是由本地人占据。
其次，加拿大的经济结构可能会影响到不同地区对外国人才需求程度。在一些城市如渥太华、多伦多和温哥华等经济发展较快的地方，外国人才往往被看作是创新驱动力的重要组成部分。而相比之下，小城镇或农村地区则可能不那么欢迎海外毕业生的加入，因为这些地方通常更注重本地人才培养。
此外，即使某些行业对于技能培训有很高要求，但也存在一种现象，那就是“雇佣”与“聘用”的差别。在某些情况下，一些公司可能会为那些没有加盟权或无需长期雇佣关系的情况下的国际毕业生提供临时性的合同工作，而不是正式员工身份。这意味着即使他们能够找到工作，他们所获得的福利和保障水平也是远低于当地人的标准。
再者，还有一种说法认为，即使是拥有良好教育背景和专业技能的留学生，也难以进入核心岗位。一方面，由于语言障碍（尽管英语和法语都是官方语言），这类问题尤其困扰了来自非英语母语国家的大量新时代移民；另一方面，即便掌握了流利英文，如果没有适应社会文化或者缺乏网络关系，那么在求职过程中也面临不小挑战。
最后，不得不提的是，就业市场中的歧视问题。在某些情况下，被解释为“经验不足”或其他理由拒绝录用具有合适资格证书但未能完成实习经历或积累相关行业经验的一般性质都存在歧视行为。此外，有时候由于偏见心理导致企业忽略优秀候选人的申请，从而错失了一批真正符合职位要求的人才。
综上所述，在考虑去加拿大留学之前，未来计划成为那里的居民应当仔细权衡所有可能性，以及潜在风险。如果你对当前国内市场充满信心，并且相信自己的能力可以让你迅速融入并取得成功的话，那么选择国内大学可能是一个更好的决定。不过，如果你的职业目标清晰，同时你愿意承担前述所述挑战，你仍然可以尝试前往加纳达探索更多机遇。
