在申请留学的过程中，推荐信（LOR）是提交到大学或学院的一部分，这份重要文件不仅能证明你在学术或工作环境中的表现，也可以让评估人员对你的个人品质、工作能力和潜力有一个更深入的了解。因此，选择合适的推荐人，并撰写出能够充分展现你优点的推荐信，是非常关键的一个环节。
首先，我们需要明确的是，什么样的推荐人最为理想？通常情况下，老师、导师或者直属上司会被认为是最佳的人选，因为他们能从你学习或工作中观察到你的成长和发展。选择这类人的话，他们往往能提供关于你的学术态度、批判性思维能力以及解决问题的技巧等方面更加详细和深刻的情况分析。
一旦确定了推荐人，最重要的事情就是要提前沟通，让对方清楚地了解申请留学背后的动机以及他们应该如何帮助你。这不仅意味着提供必要信息，如目标学校、申请截止日期，还包括一些背景故事，比如为什么选择这个项目，以及你希望在未来取得什么样的成就。
当准备开始写作时，你需要遵循以下几个步骤：
简短介绍：开篇时简单介绍一下与该学生/员工相关联的事实，比如教授他五年课程，或指导他三年项目团队。在这里，要确保信息准确无误，同时避免过于正式，以保持文章流畅自然。
描述合作经历：详细描述你们之间合作期间发生了哪些事情，以及这些经历对申请者产生了怎样的影响。例如，如果是在课堂上，那么可以谈论其参与讨论、小组任务等；如果是在职场，则可能涉及项目管理、客户服务等内容。在叙述中，要尽量具体，不要含糊其词，使得读者能够感受到那个时代点的情况。
强调特定技能：根据合作经历中的材料突出显示那些特别值得赞扬的技能，如领导力、大局观念、创新思维等。此外，还可以指出其他优势，如时间管理能力、高效率或者与他人的协作精神，这些都是考核委员会所重视的品质。
给予个性化评价：不要只停留于表面层面的描述，而应尝试提供一些独到的见解或个性化评价。比如，可以谈谈申请者的独特见解、新颖思想或者特殊才能，这样做将使您的评论更加具有说服力并且显得真诚可靠。
结尾建议：
结束语应该简洁明了。
确保结束语体现出对学生/员工未来的乐观预期。
可以再次强调您对于他的高度评价，并表示愿意进一步支持他的职业生涯发展。
最后，当所有准备都完成后，将此文档精心编辑并发送给受邀撰写LOR的人士。如果他们同意帮忙，请耐心地跟进，看看是否已经开始撰写，并询问是否需要任何额外信息。一旦收到了最终版本，请仔细阅读检查，无误后再向目标院校递交。这份努力将有助于提升你的留学申请成功率，为梦想铺平道路。
