在深入探讨澳大利亚护理专业的世界后，大家可以进一步了解以下信息：根据不同级别的职位，澳大利亚的收入范围从每年45,000澳元（约合27万人民币）到120,000澳元（约合72万人民币）不等。对于加班工作，周六支付150%的正常工资，而周日则为175%。目前，这一行业正在逐步增加收入，并且面临严重的人员短缺问题。为了激励现有从业人员，劳资关系委员会已经开始向连续两年以上服务的人员提供1万澳元的补贴奖励。此外，在移民方面，从事护理职业的人员享有很大的评分优势和优先审理权。
自2003年以来，每年的中国留学生前往澳大利亚攻读护理学位人数不断增加，现在每年都有超过500名中国学生来到这个国家进行相关学习。值得注意的是，在当地实行持证上岗制度，对于注册护士而言，有三种不同的等级可供选择，最低级别是助产师助手（A.N.），通常只能在养老机构中工作；其次是注册助产师（E.N.），能够在医院中进行病人的护理工作，但需要获得大专学历；最高层次的是注册会计师或医生助手（R.N.），可以独立执行医疗机构中的各种工作，但至少需要取得护理学士学位。
此外，进入这一领域还有一项重要要求，那就是通过英语测试，其中最常见的是通过7分标准或者通过OET(Occupational English Test)考试，以确保对职业英语水平达到所需标准。在全国各个地区，无论是急诊、手术室还是其他多种特殊科室，都普遍存在人才短缺的问题，因此各州政府正在推出招聘计划，并为海外申请者提供签证审批优先权，以帮助解决这些地区迫切需要更多专业人才的问题。
就业机会主要集中在急性与精神科医院、养老院以及社区健康中心等机构。此外，由于新南威尔士州和其他各州和地区都面临着大量空缺岗位的问题，即使是在紧张运作的情况下也难以满足所有需求。这导致了高达4000余名空缺岗位，只能安排190名值班人员，使得该区域成为求职者的天堂，同时也是企业寻找合格候选人的热土。而且，这些数据预示着未来5年的预期流失将达到2.2万人，加剧了整个行业内持续存在的人力资源紧张状况。
