今年全国高校毕业生人数激增至1076万，面对疫情的影响和工作岗位减少，毕业生的就业问题成为了首要关注点。国家政策如何帮助他们？《新闻周刊》本期专题深入探讨了这一议题。
在华中师范大学的毕业典礼上，一位名为谷雨竹的学生代表发表了感言。她提到了与疫情长期并存的经历，以及对未来的担忧。谷雨竹即将从文学院学到的教学技能带回家乡，教授中学语文，她强调了面对面的交流对于语文学科教育至关重要。
对于普通大学毕业生来说，他们面临的是更大的挑战。尽管名牌大学的毕业生通常不太会觉得就业困难，但今年的情况有所不同。在知名大学向社会推销人才的情况下，大部分普通大学学生该如何应对？深圳职业技术学院金融学专业学生杨勇以实习转正为例，他通过稳定的工作希望获得扎根深圳的机会，为家庭带来改变。
作家黄灯通过《我的二本学生》一书揭示了非名校光环缺失的问题。他指出受疫情影响，中小企业吸纳就业压力较大，同时很多公司选择根据高中的成绩选人，这给学生带来了压迫感。为了提前应对，就业目标贯穿于学习生活中，而每个阶段明确目标增加了竞争筹码。
教育部高校学生司领导的招聘会以及类似的稳企开拓活动正在为毕业生创造尽快就业的可能性。一些公司的人力资源部门表示，只要薪酬要求符合预期，便容易达成招聘意向。而科技公司则需要综合考虑候选人的经验、专业、实际技能和能力等因素。
然而，不同岗位和求职者的匹配存在落差，有时需要一个慢慢寻找并熟悉过程。在这种情况下，无论是哪个层级或哪个学校来的年轻人，都应该宽容地给予机会，并勇于找工作，不要逃避。错过“金三银四”春季招聘季，该怎么办？
现在已经六月中下旬，我们如何能帮助这些毕业生就业呢？一些特别招聘会正在举行，如武汉华中师范大学校方与当地政府共同举办的一次，在50多家重点企业共有800个岗位待招。但是，这些最后努力也充分展示了一种焦虑，因为许多学生离开校园后发现找不到好的工作机会。这场全球性的健康危机，对中国乃至世界范围内所有新鲜出炉的心血之作——未来劳动力的发展产生着深远影响。
