今年全国高校毕业生人数激增至1076万，面对疫情的影响和工作岗位减少，毕业生的就业问题成为了首要关注点。国家政策如何帮助他们？《新闻周刊》专题探讨了这一问题，并深入挖掘了名校与普通大学毕业生的就业差距。
在华中师范大学举行的2018级中文文学公费师范本科生谷雨竹的毕业典礼上，她回忆了自己与瘟疫并肩作战四年的经历，以及对未来的憧憬。她即将带着学到的教学技能回到家乡，一心想成为一名中学语文老师，以激发学生的创造力和生命力。不过，她也坦言，疫情让整个社会平静下来，对教育尤其是语文课堂交流造成了一定的缺失。
对于普通大学毕业生来说，他们面临更大的挑战。在这场突如其来的疫情大流行中，他们不仅需要应对经济困难，还要面对教育资源短缺的问题。杨勇，是深圳职业技术学院金融学专业的一位学生，他通过实习半年后有机会转正，这份艰难的工作他珍惜不已。他选择来到深圳学习，不仅因为高考分数过线，更重要的是考虑到家庭负担的问题。杨勇的经历代表了千万非名牌大学学生的心声，他们希望通过稳定的工作获得扎根的地方机会，为家庭带来改变。
然而，就业市场却给他们带来了压力。受疫情影响，很多公司减少招聘，或者只根据高中成绩选人。这让学生感到自己的学位不足以竞争社会，有压迫感。而为了提前应对毕业后的就业压力，这些学生们把就业目标贯穿前几年的学习生活，每个阶段都有明确目标，为自己增加了就业市场上的竞争筹码。
此时此刻，我们看到的是一个双向选择的过程。一方面，有企业愿意提供岗位，但另一方面，也有求职者找不到理想工作的情况出现。这不是简单的人际关系或职位匹配，而是一种需求与供给之间存在裂痕。在这种情况下，无论是哪个层面的年轻人，都应该宽容、公平地给予机会，而作为学生，要勇于寻找工作，不要逃避错过“金三银四”春季招聘季的情况。如果我们能理解这一点，那么我们就会发现每个人都值得被尊重和支持，即使是在这个充满挑战的时代里。
