女性满意度数据源自美国人口统计局的《高校毕业生全国调查》，年收入中数来自劳工部，而就业前景则是根据劳工部提供的预测得出的。令人震惊的是，这些职业排行榜中占据领先位置的是大学教师。在这一职位上，女性表现出高度的满意度，并且享有年收入中位数高达59,000美元至94,000美元不等，这远超了美国平均家庭收入。此外，该领域预计将增长15%，每年新增55,000个就业机会。
地质学家夏特金认为，女性对中学教师职位的喜爱可能源于其高收入、高声望以及充满激励性的工作环境。而《高校毕业生全国调查》揭示了一个事实：女性比男性更看重工作的地理位置和环境；夏特金指出，学校学生通常很愿意学习，而且大学同事素质都很高，校园提供了舒适的设施。此外，由于拥有高度独立性和自主性，以及几乎所有员工所追求的事项，高校教师在许多方面都符合女性心目中的理想。
实际上，拥有自主权是 여성非常倾向的事情，她们渴望成为老板。首席执行官（排名第七）这一职位在女性中获得了极高的满意度，其年薪达到165,000美元；尽管如此，在首席执行官岗位上，只有25%为女性，但这个比例正在发生变化。2010年的数据显示，与2000年相比，获得MBA学位的人中，有44%为女性，这一比例增加了75%。此外，大约40%的私人企业由女士创办或持有。
夏特金表示，由于文化因素，一直以来一直到现在，被视作家庭照料者的角色对于很多人来说是一个重要标准。这也许解释了一些最佳职业之所以具有保障性的事实。他说：“如果你需要照顾家庭，那么稳定的工作就是最重要的事情。”
根据这次调查结果显示，对于社会贡献而言，女士更加重视工作。这也许能解释为什么她们喜欢做神职人员（排名第五）。该职业要求良好的沟通技巧和口头表达能力，而从测试来看，这些都是女士擅长之处，他们以一种深具意义且回馈社会的大方式实现这一点。
与此同时，如牙医、验光师和医生的医疗专业人员（排名第九），他们不仅以助人为乐的心态开展工作，还向社会提供着必要且价值连城服务。这些专业人员每年的薪资范围从95,000美元至166,400美元不等，以不同专长而异，并预计未来几年的增长率将达到9%-22%。
高校教师 - 年收入：59,000-94,260 美元
预计增长：15%
职位空缺：55,000
人类学家 - 年收入：54,000 美元
预计增长：28%
职位空缺：450
海洋学家 - 年收入：72,800 美元
预计增长：26%
职位空缺：100
自然科学管理者 —— 年收入116020美分 —— 预期增幅15%，新开设56 5万个岗位。
神职人员 —— 年均49千美分 —— 增幅13%,需添置21八千名教友。
测量师 —— 工资54八千美分 —— 增幅15%,需添置23百30名测量师。
首席执行官——工资16五万美分——减少1%,需补充11二千五百名首席执董。
地质学家——月薪82半万美分——增幅18%,需补充1六千名地质师。
医疗专业人才——月薪九四九十至16六四零四百美分之间——增幅9%-22%，需补充三六零名医疗行业雇员。（包括牙科医生、眼镜配戴者及医务男女）
10 航天工程师——月薪97五百美分——增幅10%，需补充2250名航天工程师
