团建活动策划，我的尴尬之旅
记得那次公司组织的“增强团队协作能力”的团建活动，我被临时征召为策划小组的一员。面对一群不太熟悉的人和各种各样的游戏，我心里直打转。我想，这该怎么搞定？我不是一个擅长组织活动的人，更不用说那些让人感觉像在做心理测试的“亲密”游戏了。
首先，我们需要确定目标。我们是为了什么来进行这次团建？是为了加深彼此间的了解，还是仅仅为了放松一下心情？明确目标后，我们才能设计出合适的游戏和任务。
接下来，是时候选择一些有趣又能促进合作的小游戏了。这一次，我决定采取一种更加轻松愉快的方式，让每个人都能够感受到参与乐趣，同时也能互相帮助、学习。
到了现场，那些让我曾经感到紧张不安的小把戏，在我们的主持下竟然变得如此自然无忌。我看到同事们笑声连连，一起努力完成任务，无论是解谜、合作制作作品还是竞技比赛，都充满了活力与热情。看样子，他们并不觉得这些“亲密”游戏那么难以接受，也许我之前过于拘束自己的态度才是问题所在？
最后，当晚场尾收工的时候，我感到非常高兴，因为我成功地带领大家度过了一段难忘而愉快的时光。而且，通过这些简单却富有教育意义的小游戏，我们之间的情感纽带得到了进一步加强。对于未来的工作环境来说，这是一份宝贵的心灵财富。
所以，如果你遇到类似的问题，不要犹豫，就像我一样，用你的创意和勇气去尝试吧。你可能会发现，即使最开始你觉得有些困难，最终结果却会超出你的预期。当你从一个内向的人变成了一个善于组织并引导他人的角色，你就会明白，那些看似简单的事情其实包含着很大的挑战和成就感。
