活动目的与目标群体
为了提升员工之间的沟通协调能力，增进工作关系，同时也为了激发员工的创新思维和团队合作精神，企业决定举办一次主题为“融合文化”的团建活动。这种类型的团建不仅能够让员工在轻松愉快的氛围中进行交流，还能通过不同文化元素来促进跨部门、跨层级之间的人际互动。
选定酒店与场地
在选择酒店时，我们首先考虑了其设施齐全、服务周到以及提供多样化娱乐设施的地方。我们最终确定了一家位于市中心，有着丰富历史背景和独特装饰风格的地标性酒店。这家酒店不仅有现代化会议室，可以满足我们的商务讨论需求，而且还有一片大型花园，是组织户外运动和休闲活动的理想地点。此外，这家酒店附近还有许多特色餐厅，我们可以根据不同民族或地区特色来安排晚宴，让团队成员体验不同的美食文化。
预定的日程安排
活动预定的日程如下：
上午：开幕式暨参观，包括对酒店历史、装修风格以及当地传统手艺展览。
中午：由专业厨师带领进行一堂关于各国菜肴制作的小班课程，然后大家一起享用自制佳肴。
下午：分组参与户外运动，如篮球比赛、太极拳教练等，并设置奖品以增加趣味性。
晚上：按民族风格分组进行晚宴，每个小组负责准备自己国家或地区代表性的传统节目，如歌舞表演等，并邀请其他小组观看欣赏。
特色内容设计
除了基本的体育锻炼和晚会之外，我们还计划加入一些特别内容，比如设立一个“全球市场”角落，让每位参加者都能带上一件来自世界各地的手工艺品，以此作为回忆这次盛会的一份礼物。此外，还将组织一次环保植树行动，让参与者在自然环境中做出一点贡献，为地球母亲添砖加瓦。
后续跟踪与反馈评估
活动结束后，我们将通过问卷调查了解参与者的感受，以及他们对于整个活动效果的一些反馈意见。这些信息将是对下一步类似事件改进建议的一个重要参考，同时也能够帮助我们更好地理解员工们对于公司内部社交活动需求的心声，从而更好地满足他们的情感诉求。在此基础上，也可以进一步扩大这一项目，将其转变为年度系列项目，以期达到长远效益。
