女性满意度数据源自美国人口统计局的《高校毕业生全国调查》，年收入中数来自劳工部，而就业前景则是由劳工部提供的预测。令人惊讶的是，排名前列的职业之一就是高校教师。在这份工作中，女性表现出了高满意度，同时拥有较高的年收入范围，从59,000美元（外语和文学教师）到94,000美元（法学教师），远超了美国平均家庭收入。此外，该领域预计将增长15%，每年新增55,000个就业机会。
地质学家夏特金认为，女性对中学教师职位的喜爱可能源于其高收入、高声望以及具有激励性的环境。《高校毕业生全国调查》揭示了一个有趣的事实：女性比男性更看重工作位置和环境；而夏特金指出，由于大学学生通常很乐于学习，而且大学同事素质都很高，这些因素共同构成了舒适且积极向上的校园氛围。此外，高校教师享有一定的独立性和自主权，这对于几乎所有职业来说都是非常重要的一点。
事实上，拥有自主权是许多女性所追求的一种生活方式。她们渴望成为自己的老板。首席执行官这一职位在女性中获得了高度满意度，并伴随着165,000美元左右的年薪。但尽管如此，在首席执行官岗位上，只有25%是由女性担任。而这一比例正在发生变化。2010年的数据显示，当时获得工商管理硕士学位的人中，有44%是女性，比2000年增加了75%。此外，大约40%的小型企业被一名或多名女企业家创办或持有。
夏特金解释说，由文化因素所驱动，一直以来女士们一直被视为家庭照料者的主要角色。这也许能够解释为什么许多最佳职业都具有相当稳定的保障。一旦你决定要照顾家庭，那么工作保障便成为了重中之重。
根据这次调查中的发现， females tend to value work that contributes to society as a whole. This might explain why women are drawn to roles such as religious leaders (ranked fifth), which require strong interpersonal skills and verbal communication abilities. According to Summerlin, these are areas where women excel.
Similarly, healthcare professionals (ranked ninth) – including dentists, optometrists and physicians – offer valuable services that benefit society directly. Their salaries range from 95,000 dollars to 166,400 dollars depending on the profession and are expected to grow by 9-22%.
