【留学资讯6月1日电】日本政府为了缓解特定行业的人力资源紧张，计划在农业、建筑、住宿、护理和造船等五大领域推出就业资格考试。预计到2025年，这项政策将吸引至少50万名外籍劳工来日本工作。据《日本经济新闻》报道，从2019年4月起，这五个行业的就业资格考试将开始实施，通过考试即可获得在日工作的资格。
这些考试将由行业团体根据国家标准设计，包括对日语能力和技能的测试。在日语能力方面，新资格考试要求达到“N4”水平，即能够理解比较缓慢的会话。日本国际教育支援协会表示，只需学习300小时左右即可达到这一水平。
值得注意的是，不同行业对于日语能力有不同的要求。在农业和建筑领域，一些企业已经表明不需要员工达到“N4”水平，只要能理解基本的问题就可以了。
这一政策反映了日本政府在面对人口老龄化问题时采取的措施，以确保经济增长。但是，该政策也引发了一些社会担忧，比如增加外国劳动力的压力，以及如何平衡企业需求与社会接受度。然而，由于劳动力短缺和经济压力，有人认为这种支持接收外籍劳工的态度可能不会导致大的反弹。
不过，对于这些外籍劳工来说，他们只能暂时居留，而不是成为永久居民。此前，在自民党内部也有关于移民限制的问题，但最终还是决定写入相关规定，如不得带家属，并且居留时间总计不超过5年。同时，接纳外籍劳工的企业有责任提供住所和其他生活支持计划。
截至2017年，在日本工作的人数已达128万，比2008年的48万多出两倍。这项计划最快将于今年秋季向国会提出修正案，以响应首相安倍晋三扩大接纳规模的指示。
